【強みを引き出し、輝け】【19卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2208（早稲田大学/女性）（2018/4/4公開）

ジョンソンエンドジョンソンにもともと興味があったので、このインターンシップを通して理解さらに深められればと思い応募しました。また、期間も1日のみだったので日程も調整しやすく比較的参加しやすかったと思います。

選考がESとWebテストのみだったのであまり準備はしていませんが、ESは簡潔にわかりやすい、かつ印象に残りやすいものになるように気をつけました。

ジョンソンエンドジョンソンが重要視するべき強みについてだったと思います。

1日目にやったこと

準備されていた様々な資料を見たり自分のパソコンで調べたりしながら、ジョンソンエンドジョンソンについて理解を深めました。社員の方々に質問する時間もありました。そして、そこから強みを洗い出し、それを最後にプレゼントします。

人事

ジョンソンエンドジョンソンの製品

プレゼンテーションの見せ方について、観客が投票するスタイルだったのでもっと顧客の注意を惹きつけ記憶に残りやすくなる工夫が必要であったのではないかとフィードバックを頂きました。

インターン中ずっとグループワークでジョンソンエンドジョンソンについて考えるので、結構疲れると思いますし、ジョンソンエンドジョンソンにある程度興味がないと参加してもあまり意味がないと感じるかもしれません。また、学生数も多いので、あまり社員の方と触れる機会は多くないと思います。

発表後にチームでメンバー一人一人にフィードバックする時間があるのですが、そのフィードバックはメンバーにもよるとは思いますが、自分を客観的に見ることができるのでとてもよかったと思います。また、ジョンソンエンドジョンソンの企業研究が深くできたのでよかったです。

効果的なプレゼンの作り方、発表のし方などを学んでおくと、発表に活かせ良い結果に繋がるのではないかと思います。

企業研究はとても進みましたが、実際の仕事を模倣したグループワークなど実際の仕事を体感できる場がとても少なかったので、ジョンソンエンドジョンソンで働いている自分を想像するのは少しまだ難しいと感じました。しかし、社風はワークを通して強く伝わってきました。

学生数が多い割にワーク中いらっしゃった社員の数が少なかったので、学生全員をきちんと見るのは難しいのではないかと思います。また、周りで参加したの話を聞いていても、全く優遇はなさそうだったので、インターンシップに参加したからといって、本選考も合格するかは分かりません。ただ、通過率は圧倒的にインターンに参加した方が高かったと思います。

インターンシップの内容が企業研究のような内容だったので、ジョンソンエンドジョンソンの社風が自分に合うと感じた人は志望度が上がるのではないかと思います。また、社員の方々も優しくて人柄が良い人が多かったので、印象が悪くなったということはありませんでした。

前にも書いているように、インターン生の数に対して社員の数が少ないので、全員しっかりと見ているということはないのではないかと思いました。また、インターンに参加した学生は周りに他にもいますが、優遇があったという人はいなかったと思います。

外資メーカーをよく見ていました。その中でも、消費財メーカーに興味がありました。しかし、夏の時期だったのでまだあまりわかっていないところも多く、少しでも興味がある企業はなるべく応募するようにしていました。実際そうしたことでいろんな業界について理解を深めることができ、早い段階で志望業界を決めることができたと思います。

ジョンソンエンドジョンソンにはもともと興味を持っていたのですが、本選考もチャレンジしてみようと思いました。このインターンシップで企業のことが深く理解できるので、自分にあっているのかあっていないのかは明確に分かるのではないかと思います。私は、インターンシップ参加後他の医療系メーカーも少し見るようになりました。