【グローバルで挑戦！】【19卒】日産自動車の夏インターン体験記（文系/総合職）No.2199（早稲田大学/女性）（2018/4/4公開）

先輩がその前の年に参加していて、勧められたのが最初のきっかけでした。インターンの内容も自分の成長に繋がるものであり、またグローバル性も強く押し出されていて興味を持ったのでこのインターンに応募しました。

事前にインターン選考の内容について過去の体験談をいくつか参考にしながら準備しました。プレゼンテーションが選考の中であると事前に知らされていたため、その資料作成や練習もして行きました。

小さなグループワークが何度もあるという感じで、議論の手法を学んだり、最後には海外のどこの地域に進出するかなどの事業提案も行いました。

1日目にやったこと

座学とグループディスカッションの手法についての講義と実践、またショールーム見学もありました。座学は英語での講義もあり、それぞれの部署の社員の方々がいらっしゃいました。

2日目にやったこと

テクニカルセンターの方でワークがありました。実際に開発や研究をしている現場の見学をしたり、上層部の方がいらっしゃってプレゼンをしたりしてくださったので貴重な経験となりました。

3日目にやったこと

ゴーン氏がどのようなリーダーシップを発揮してきたかなど、これまでの学びの総括を複数のグループディスカッションとプレゼンも交えながら行いました。最後にはインターンシップで学んだことの振り返りもありました。

人事の方や様々な部署の社員の方々

なし

全てのグループディスカッションの様子を見ており、一人一人のフィードバックがインターンシップ終了後送られてきた点には驚きました。全体での自分の能力の分布もだいたい分かるので、とても良い振り返りになると思います。

テクニカルセンターが都内からだと遠いですし、駅からバスに乗らないといけないのですが、そのバスに乗るのにも列に並ばなければいけなかったので、行きと帰りは都内の人だと大変だと思います。また、グループディスカッションと発表がとても多いので、苦手な人は苦労するかもしれません。

グループディスカッションと発表を本当に何度も繰り返し、メンバーも何度か変わるので、様々な人と議論をする力やリーダーシップ力はつくと思います。また、研究現場などの見学はなかなかできない経験だったので、インターンシップに参加してよかったと思いました。

ある程度グループディスカッションに慣れておくと、インターンシップ中より自分の力を発揮できるかもしれません。

日産のそれぞれの部署についてや、様々な社員の方々のお話を伺う場が多く設けられていたので、日産で働く自分を想像することは比較的容易だったと思います。ただ、実際の仕事内容をインターンシップ中取り組む訳ではないので、そこはなかなかイメージしにくい点もあるかもしれません。

社員の方々がインターンシップ中（特に最終日）に学生をよく見て評価しているので、採用したい学生、採用したくない学生はだいたいインターンシップでの様子を見て決めているのではないかと感じました。ただ、冬などにもインターンがあるので、そこでの成長も加味されると思います。

実際に日産について理解を深めていく中で、自分はあまり合っていない、もしくはあまりやりたい仕事とは異なるのではないかと感じたので、私は志望度が下がりました。しかし、周りのインターン生では志望度が上がって冬のインターンも参加したいという人はとても多かったように感じました。

インターンシップ中の取り組み次第にはよると思いますが、参加後に個人宛のフィードバックも送られ、そこにはだいたいの自分の評価の全体での位置も載っているので、高ければ内定が出る可能性は高いと思いますし、低いと冬のインターンで挽回しなければ厳しいのではないかと思います。

メーカー（食品や消費財が中心）を見ていましたが、夏の間はまだ企業や業界について理解が浅かったので興味を少なからず持ったところはインターンに応募するようにしていました。そのため、メーカーを中心には考えていましたが、夏にインターンの多い金融業界の企業も多く応募していましたし、コンサルなども見ていました。

それまであまり自動車メーカーには興味がなかったのですが、企業について理解を深めていくとだんだんと興味を持っていく部分もありました。メーカーでも、その分野に興味がなくても社風などが合えば一つの候補として考えてもいいのではないかと思いました。ただ、このインターンシップを通して志望業界や志望企業にそれほど大きい変化はありませんでした。