【19卒】日産自動車の夏インターン体験記（文系/総合職）No.2199（早稲田大学/女性）（2018/4/4公開）

先輩がその前の年に参加していて、勧められたのが最初のきっかけでした。インターンの内容も自分の成長に繋がるものであり、またグローバル性も強く押し出されていて興味を持ったのでこのインターンに応募しました。

事前にインターン選考の内容について過去の体験談をいくつか参考にしながら準備しました。プレゼンテーションが選考の中であると事前に知らされていたため、その資料作成や練習もして行きました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

リーダーシップという点をとても重視されていたので、自分らしいリーダーシップが取れるということを伝えられるようにしました。

インターンに応募した理由を教えてください

理由は2つあり、１つ目は日産にもともと興味を持っており、このインターンシップを通してどう自分が日産に貢献できるのか、日産で活躍できるのか理解を深めたかったからです。2つ目は、インターンシップの内容が実践的で今後必要となってくるスキルが身に付けられるものだと感じたので、この場を通して自己成長したいと考えたからです。

あなたにとってのリーダーシップの定義を教えてください

私はリーダーシップを、自分のチームにおける役割を踏まえた上で、チームの目的を達成するために他のメンバーも巻き込んで変化を起こしていくことだと定義付けます。一人一人異なる価値観やバックグラウンドをうまく調和させ、一人ではできないことを成し遂げるのがチームワークであり、メンバー全員で目標に向け進むことが大切だと考えているからです。

小さなグループワークが何度もあるという感じで、議論の手法を学んだり、最後には海外のどこの地域に進出するかなどの事業提案も行いました。

1日目にやったこと

座学とグループディスカッションの手法についての講義と実践、またショールーム見学もありました。座学は英語での講義もあり、それぞれの部署の社員の方々がいらっしゃいました。

2日目にやったこと

テクニカルセンターの方でワークがありました。実際に開発や研究をしている現場の見学をしたり、上層部の方がいらっしゃってプレゼンをしたりしてくださったので貴重な経験となりました。

3日目にやったこと

ゴーン氏がどのようなリーダーシップを発揮してきたかなど、これまでの学びの総括を複数のグループディスカッションとプレゼンも交えながら行いました。最後にはインターンシップで学んだことの振り返りもありました。

人事の方や様々な部署の社員の方々

なし

全てのグループディスカッションの様子を見ており、一人一人のフィードバックがインターンシップ終了後送られてきた点には驚きました。全体での自分の能力の分布もだいたい分かるので、とても良い振り返りになると思います。

テクニカルセンターが都内からだと遠いですし、駅からバスに乗らないといけないのですが、そのバスに乗るのにも列に並ばなければいけなかったので、行きと帰りは都内の人だと大変だと思います。また、グループディスカッションと発表がとても多いので、苦手な人は苦労するかもしれません。