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株式会社コーセー

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2020年卒 株式会社コーセーの本選考体験記 <No.7427>

2020卒株式会社コーセーのレポート

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 森永製菓
  • 湖池屋
大学
  • 京都大学大学院

選考フロー

ES → WEBテスト・SPI → 筆記試験 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 最終面接

企業研究

KOSEや同業他社のHP、特にIR情報などから方針の違い、強み、弱みを分析しました。KOSEの弱みは?という問いが選考中何度も投げかけられることからもわかるように、経営者目線で会社のこれからを作...

志望動機

私には、女性(特に若い世代)が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる世界を創るという夢があります。そのために、女性の普段の生活を支え、また心に働きかけて...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
2~3年目の研究職社員
面接時間
10分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

GDで人柄を見て頂いていたので、初めから和やかな雰囲気で面接は進みました。自然体で会話することができたこと、そして志望動機やKOSEの強み、弱みといった点で面接官に深くうなずいていただけ、共感を...

面接の雰囲気

一緒に働きたいと思ってもらえるように、楽しく会話することを心掛けた。10分ほどと気軽な面談なので、個性を分析し、それが出るような回答を心掛けるとよいと思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

好きなもの・ことについて1分程度で説明してください。

私は子供の頃から高い所に登ることが好きで、平均台やジャングルジムに登ったり、飛行機から遠くなっていく街を眺めるのが大好きでした。今では、全国のタワーにのぼりスタンプを集めるスタンプラリーに参加しています。今回はぜひ、そのスタンプラリー、私もやってみたい!と面接官の方に思っていただけるのを目標に...

〇〇(同業他社)でも選考を進まれているとのことですが、〇〇ではなくKOSEを志望する理由を教えてください。

〇〇は消費者のボーダーレス化に着目し、ジェンダーレスなデザインや、ターゲットとなる年齢層の幅広い商品を展開しています。それに対し、KOSEはひとりひとりの女性らしさを支えるインディビジュアルブランドを多数展開し、消費者がわくわくするような世界観を生み出しています。ボーダーレスというのは理想では...

グループディスカッション(6名)

テーマ

海外の人目線で、日本がこれからもっと良くなればいいなと思うこと

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

主張ができることはもちろんですが、みんなが話せる明るい雰囲気を作ること、一人一人の意見に耳を傾け端的に整理しアイディアにつなげることが大切だと思います。特に、人の意見を聞いていい所と悪い所を分析...

2次面接 通過

形式
学生 6 面接官 4
面接官の肩書
人事部長、研究系の部門長
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

一人一人様々な質問をされるので、事前準備はあまり生かされませんでした。過去数年間も、変わった質問が多くあったそうなので、その時々の機転と人柄が問われます。ただ、普段から自分の行動の理由を理解する...

面接の雰囲気

笑って下さったり、こちらの返答をよく聞きながら深堀してくださったりするので、気持ちよく面接を受けることができます。部門長面談ということで緊張はしますが、堅くなりすぎず素の自分で臨みました。

2次面接で聞かれた質問と回答

平成で一番すごいと思う発明品

オルビスの「ディフェンセラ」という商品です。この商品は、特定保健用食品として初めて美容効果に関するヘルスクレームが認められた商品で、スキンケアを「飲む」という画期的な生活スタイルを人々に提案しました。私は食の機能性に大変興味を持っており、大学でも専門的に学んでまいりました。その中で機能性食品市...

大学時代の苦手な科目は何ですか

微分積分学です。私は勉強する際、この知識がどのように活かせるのかという応用の分野に興味を持つ性格であるため、何の役に立つかよくわからないまま基礎の数学を学ぶことが苦手でした。また、大学受験程度の数学まではストーリー立てて理解しクイズを解くように楽しめていたのですが、公式の導き方を淡々と説明され...

最終面接 落選

形式
学生 6 面接官 4
面接官の肩書
社長含む、役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

企業を深く理解できているかということと、笑ったり、怒ったり、感情を素直に表現できる人間性が求められているように感じました。短い時間の中で、能力よりも想いと人柄が見られていると感じました。

面接の雰囲気

社員の方でも普段はいることのできないような役員用の会議室に通されるため、嫌でも緊張してしまいます。ただ、面接官の内半分とは二次面接でお会いしており、よく笑ってくださいました。また、控室でも社員の...

最終面接で聞かれた質問と回答

KOSEが今のリソースを使い新しい事業に挑戦するとしたら、どのような分野がいいと思うか

高架効能やデザインだけではなく、「使い心地」にこだわった商品が多く、それがKOSEのアイデンティティであると思います。それを活かして、着心地・履き心地にこだわったスポーツウェアやシューズのブランドを立ち上げ、トータルビューティーに貢献することができるのではないかと考えています。正直良い回答では...

KOSEの弱みはどのようなところだと思いますか

【研究の幅の広さ】です。KOSEと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にと...