【技術スキル重視の研究意義】【22卒】日本電子の技術職の2次面接詳細 体験記No.12226（電気通信大学大学院/男性）（2021/5/17公開）

自宅で

今回は一次面接とは逆に技術スキルに関することしか聞かれません。研究について真面目に行うことは当たり前ですが、しっかりと詳細な意義をまとめておく必要があります。

はじめは住んでる場所、趣味について聞かれ、この企業の部活やアクセスについて笑いも交えながらのスタートだったので、緊張もほぐれました。

なし

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大学で行った研究内容について。

流体の粘性力による生体試料の自動保持・回転装置の開発を行っています。生体試料の特性調査や加工のため、水槽内に配置した試料の姿勢を制御することで試料を様々な方向から観察することが目的です。水槽に供給する微小流量の計測のため、○○○○を配置し、流水を受けた際に生じる○○○○の変化を利用した流量計測システムを組み込みました。また、対象物の観察には、Pythonを用いたOpenCVの画像処理により、対象物の円検出と特徴点追跡から回転速度の計測を行っています。計測した流量と回転速度をパラメータとして、機械学習を用いて対象物の観察表面を目標位置に自動制御するシステムの構築を行います。
これに対する深堀で約３５分ほど質問されました。

逆質問、余った時間いっぱいまで。

・この企業で特に力を入れている事業は何ですか？
・今後機器に対して重要となる、新たに複合させたい技術はありますか？
・入社してから重要となるスキルや知識は何ですか？

この選考ではほとんど研究内容に関してしか聞かれません。時間が余ったら終了時間まで、逆質問があります。どの質問に関しても、この企業特有の技術や知識を交えて聞き、私はこんなことも知ってるよ、と訴えかけるようにしました。例えば、透過電子顕微鏡と走査電子顕微鏡の違いを交えながら、走査電子顕微鏡にある試料から電子線放出部分の間に、部品や技術を取り入れることが可能かどうかなどです。私は逆質問を２つしか準備していなかったので、最後はひねり出して聞きました。