【22卒】富士電機の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15557（電気通信大学大学院/男性）（2021/7/7公開）

会社説明会

企業情報や事業内容について。

あらかじめ、企業情報を調べておくこと。私は、夏季のオンラインインターンシップに参加しましたので、その内容を復習しておいた。

必須です。参加して、マイページ登録しておく必要があり。

志望理由(400字)
富士電機においてどのような役割を担い、どのような影響を与えることができるか。これまでのあなたの経験をもとに具体的にお書きください。(400字)
強みと弱み(それぞれ100字)

採用サイトのマイページから提出。

マイページ上に入力。

質問項目が少ないので、それぞれの項目で密度濃く記入する必要がありました。

大学の就職活動支援室で過去の先輩方の選考について調べ、重要視されているポイントをよく調べておきました。

なし。

特にありません。他社のWebテストが練習になりました。

企業オリジナル：数学、読解、性格

詳しく覚えていませんが、解くスピードは求められます。

なし。

自宅でオンライン面接

ここでは、冒頭に研究内容の発表が１０分あります。できるだけわかりやすく伝えられるように内容をまとめていました。

私は自身の研究内容の発表中に画面が落ちるトラブルがありましたが、再接続後は「昨日の夜は何食べましたか？」と緊張をほぐしてもらいました。それくらい非常に和やかな雰囲気です。

なし。

なし。

学生時代に頑張ったこと。

所属していたサッカー部の活動です。所属していた大学サッカー部では指導者がいないため、部員で練習メニューを考えていました。私の役割は各部員に適したトレーニングメニューを考案することです。部員の特長を活かすため、各部員が獲得すべき筋力とメニューを考え、練習に取り入れました。しかし、メニューの効果を疑う部員の質問に明確な回答ができませんでした。そこで、部員がメニューを納得してくれるように、参考論文やインターネットを調べ、実演することで理解を得ることに成功しました。部員がトレーニングを続けた結果、翌年には、10年ぶりにリーグ昇格することができました。私はこの経験を通じて、目標に向けた課題解決力を身につけることができました。

研究で苦労したこと、研究の進め方は何ですか。

0.1mm以下の設計のズレが実験結果に影響してしまうため、うまくいくまで原理式の計算と加工の繰り返しを行ったことです。マイクロメートルほどのサイズかつ触っただけで壊れてしまうくらい敏感な部品を扱うことが多かったため、丁寧に扱うことが求められました。そこで、3Dプリンターで部品を収納するためのケースを作製し、取り扱いには十分に注意するなど対策を行いました。
私の研究室では、テーマを決めるところから、原理式を立てて、実際に設計、加工製造までを個人で考えて進めています。教授から助言求めるときや他の大学と共同研究する際にはメールでアポイントを取って日程を調整するなどしてあらかじめ計画を立てるようにしている。

受付をして、控室に招かれたのち、面談室へ。

私は自身の研究内容を発表するときにより分かりやすくなるように、実際に使用している部品を持参しました。これに興味を持ってもらいました。

かなり緊張した雰囲気でした。ここでも自身の研究内容の発表があるため、自分発信の面接であり、雰囲気はその発表の仕方次第です。

なし。

なし。

１．英語スキルの重要性について(逆質問) ２．再度緊急事態宣言を受け、前回のそれよりも改善したところ(逆質問)

１．英語のスキルは必ずしも必要なわけではないが、部署によっては海外取引先とのコミュニケーションであったり、実際に海外転勤する可能性も加味すると学生であるうちにTOEICなどを勉強しておくことが望ましい。また、入社前にもeラーニングによる研修があるので、積極的に学んでおいて欲しい。
２．コロナ禍でも売り上げは降下し続けることなく進めてきているので、現状会社全体での働き方は大きく変えていない。しかし、会社内でどうするというよりも、それぞれの部署でどのような働き方をするかが大事である。部署内でオンラインジョブをできるだけ活用していくという方針は変わらない。それぞれの部署に合った仕事のあり方を進めている。

自己PRをしてください。

私の強みは人に寄り添う責任感と思いやる優しさであると自負しております。その理由として、私は研究室で留学生のお世話係を務めていることです。困っている留学生を見た際には積極的に声をかけて、英語と詳細な図を用いて説明しています。また、設備の説明をするために、すべての機器の使用方法を私自身が理解している必要がありました。そのため、大学に付属している工場を訪問したり、メーカーの業者に来てもらって、使用方法の説明を受け実践することで習得しました。この経験で得られたスキルで実演を交えながら留学生を指導することで、帰国までのサポートに努めています。今後も人との積極的な関わりを大切にし、責任感を持った行動を起こしていきます。

コロナ禍でも順調に売り上げを伸ばしており、第一志望であったから。

なし。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

今のところ未定。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

全国、偏差値まんべんなく採用されている。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会系が多め。

最終面接終了後に推薦書、紹介状の提出を求められます。その後に内々定が決まります。推薦状に関してはそこまで急かされることはありません。

私は夏季Webインターンシップに参加しました。例年では、実際に事業所に訪問して業務を行います。参加した人は早期選考を受けることができた気がします。これはいろんな企業で採用していることだと思うので、早めにインターンシップ・説明会の参加を推奨します。
　コア技術である電子デバイスでは、他の企業と競合している部分が多くあるので、何か一つでも独自性のある特長を理解しないといけません。面接では、必ず「他社製品との違い」や「なぜ富士電機を選ぶのか」を聞かれるので対策必須。

体育会系の方は多いイメージですが、それは肩書ではなく、話し方や性格によるものであると思います。研究内容ももちろん重要ですが、はきはき話すことで説得力が増したと思います。まとめると、この企業に合うか合わないかということになります。

プレゼンの時間が長いので何度か練習しておくとよいです。10分なので、論文発表の感覚で大丈夫ですが、オンラインの場合は動画などを貼って分かりやすい説明が必要だと思います。プラスで自己PRは、深掘りされるので、しっかりと準備しておくべきです。