【未来への可能性を探る】【23卒】日本電子の技術職の2次面接詳細 体験記No.40139（非公開/非公開）（2023/2/9公開）

5分前にzoomに入り、待機。時間になると面接開始です。

どのような研究を行っているかを聞かれたので技術的な部分も評価されたように感じました。どういう部署に入りたいとか、何をやりたいかなどを聞かれましたが、今回の面接で落とされてしまったので、自分の気づかないところでも評価されたポイントがあると思います。

1次面接と変わらず、少し堅い雰囲気はあるものの、だんだんとお互いの緊張がほぐれていったように感じました。

なし

就活会議、ワンキャリア

研究概要を簡単に説明してください。

私は有機合成化学の触媒反応を専門とし、無機物である金属と有機リンカーから成る有機金属構造体を用いた触媒反応の研究に取り組んでいます。遠心分離で空洞の中身と分離でき、再利用可能なため環境に優しいという利点もあります。触媒反応とは、反応の前後では状態が変化しないが化学反応を手助けするものであり、一般的にロジウムなどの遷移金属を用いて触媒反応を行う例が多いです。
本研究では、有機リンカーに○○を導入した 触媒反応を目的としました。本研究では 有機金属構造体を形成することで○○を固定し、お互いを近づけなくすることを目的としました。

面接官「（研究概要のシートをみながら）簡単な反応だけどここの収率が低いのはなんで？」
スケールが小さいため、どうしてもロスをしてしまう部分がでてきてしまいました。スケールを大きくすれば収率の向上が見込めると思います。

学生時代に頑張ったことを教えてください

（学業のことを一次面接のときに言ったので、違う話にしました。）
大学時代、茶道部に所属し部員のモチベーション向上に取り組みました。３年生で副部長に就任した際にお茶会でお点前のできる人が限られていたため、後輩指導が行き届かず活動に参加する部員が10人まで半減しました。全員が楽しめる部活動にしたいと思いこの課題に取り組みました。練習場所確保のため使われていない和室を借り、同期部員と共にお点前の方法の動画を作成し、後輩に動画を見て練習してもらい、先輩が参加できる際に細かい動きを指導するようにしました。その結果、部員全員が効率的に作法を覚えられ9割以上の部員が常に参加できるようになり、活動の充実化に成功しました。

面接官「何か工夫したところはありましたか」
初心者でも理解しやすいように、動画作成の際は後輩の声を聴きながら動画の改善も行いました