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【22卒】日本電子の技術職の1次面接詳細 体験記No.12226(電気通信大学大学院/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の電気通信大学大学院の先輩が日本電子技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日本電子株式会社のレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 電気通信大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考まではオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で接続し、自己紹介をしてスタート。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

この面接では、人物(人格)重視のことばかり聞かれます。自己PRや学生時代に頑張ったことをかなり深堀された印象です。

面接の雰囲気

かなり和やかな雰囲気でした。はじめは冗談も言われて笑わされるくらい柔らかい感じです。ここでは研究内容については聞かれません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PR、自己紹介を交えて。

人に寄り添う責任感があります。私は研究室で留学生のお世話係を務めています。留学生が安全に工作機械を使用できるように、あらかじめ私自身が使い方をマスターすることで正確な指導に努めました。得られたスキルで留学生を指導し、帰国までサポートに努めています。今後も人との積極的な関わりを大切にし、責任感を持った行動を起こしていきます。
深堀された内容として、「留学生はどの国籍で、どんなコミュニケーションを取りましたか?」と聞かれました。
これには、タイやフランス、中国、イギリスなどです。国籍が異なるので、それぞれの母国語を少し覚え、話しかけることによって、お互いの距離を縮める努力を行っています。と答えました。

学生時代に頑張ったこと

サッカー部の活動です。私の役割は各部員に適したトレーニングメニューを考案することです。部員の特長を活かすため、各部員が獲得すべき筋力とメニューを考え、練習に取り入れました。はじめは、部員のメニューに対する質問に明確な回答ができませんでした。そこで、部員がメニューを納得してくれるように、参考論文やインターネットを調べ、実演することで理解を得ることに成功しました。私はこの経験を通じて、目標に向けた課題解決力を身につけることができました。
深堀された内容として、「実験レポートと部活の両立はどのように行ったか?」と聞かれました。
これには、部活の動機や先輩にわからない部分や実験のコツを聞くことでできるだけ効率的に進めました。と答えました。

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公開日:2017年6月13日

日本電子の 会社情報

基本データ
会社名 日本電子株式会社
フリガナ ニホンデンシ
設立日 1949年5月
資本金 100億3770万円
従業員数 3,430人
売上高 1626億8900万円
決算月 3月
代表者 大井泉
本社所在地 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号
平均年齢 44.6歳
平均給与 789万円
電話番号 042-543-1111
URL https://www.jeol.co.jp/

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