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京王電鉄株式会社 報酬UP

【16卒】 京王電鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3943(明治大学/男性)(2015/12/21公開)

京王電鉄株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 明治大学 | 男性
Q. あなたが他者に負けないと誇れるものは何ですか?具体的な事実や行動等を交えてご記入ください。500文字
A.
私は現状を分析し、改善していく行動力は誰にも負けないと自負しています。 大学では準体育会硬式テニス部に所属しています。とても厳しい部活にも関わらず、ここ数年団体として良い成績を残すことが出来ていなかったので、50人以上いた私の同輩も10人程になってしまう状況でした。 そこで私は2年生の時、レギュラーとそれ以外の部員との実力差が離れ過ぎているため、お互いが上手く刺激しあえておらず、向上心が欠けているところに問題があると考えました。そこで私は部員の大半である準レギュラーの実力向上が必要だと考え、準レギュラーを中心に部外でのテーマを定めた反復練習や、私自ら対戦相手を探して練習試合を企画しました。また3年生の時には、新入部員との交流を早期から深めるために、新歓合宿を企画しました。 その結果、団体としては、関東団体戦ベスト16という成績を残し、第10シードという権利を獲得することができました。また私個人の実力向上にも繋がり、大学の選抜選手に選ばれることができました。更に今では、部員数が私が1年生の時の倍近くになりました。 私は部活動を経て厳しい現状を変えていくための分析力と行動力を培いました。 続きを読む
Q. あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか?理由も含めて3つ簡潔にご記入ください。300文字
A.
私が働く上で大切にしたい3つのことは、人からの信頼、誠実さ、周囲の人との協働です。働く上で人からの信頼はとても大切です。そして人から信頼される人間とは、仕事において結果を出す以上に、誠実さを持って人と接することができ、諦めずに地道な努力をしていける人のことです。誠実さを持ち人からの信頼を得た上で、結果を出せる社員に私はなりたいです。また仕事において、私は周囲の人との協働が必須であると思います。大半の仕事には、1人で行う要素も周囲の人と協働して行う要素もありますが、周囲の人と協働する時こそ、様々な人の知識や経験が重なり合い、大きな力を発揮するのだと、私は学生時代の部活動において実感しました。 続きを読む
Q. 京王電鉄を志望する理由を具体的にご記入ください。300文字
A.
私が貴社を志望する理由は、貴社の安定した財務体質と社風に強く惹かれたからです。私は、社会貢献度の高い仕事をしたいと考えています。毎日多くの人々から利用され、また沿線沿いの人々に生活サービスを提供する鉄道会社は、地域社会と深く関わっているため、私は鉄道会社を志望しています。 その中でも貴社は、他の鉄道会社以上にお客様に近い目線でサービスを提供していると、私は社員の方々のお話から感じました。またそれが健全な財務体質の要因だと私は思います。私は健全な財務体質を活かして、いずれ大きな挑戦をしていく貴社で、様々な業務に携わり、貴社にとって必要不可欠な社員となるため貴社を志望します。 続きを読む
Q. 京王電鉄に入社後、やりたいことは何ですか?理由も含めて具体的にご記入ください。300文字
A.
私は貴社に入社後は鉄道営業部の一員になりたいです。鉄道はダイヤ通りに動くことが当たり前だと思われており、少しの遅延でも多くのお客様に影響を与えるので、鉄道業務はとても責任が重いです。私は学生時代に、渉外として対外戦の企画交渉を行いました。対外戦は行えて当然という責任感の中、裏方として対戦相手を見つけ、交渉を行い、当日には他の部員を統率しました。その経験から私は、鉄道業務の中でもダイヤなどの運行に深く関わる部分に携わり、貴社の鉄道の正確性と利便性を高めたいです。高校入学以来、長年利用しており親しみのある貴社の鉄道を、現場職員の方々とともに支え、貴社の沿線をより魅力的なものにしていきます。 続きを読む
Q. 「これだけは伝えたい!」ということがあればご記入ください。300文字
A.
私は大学3年生の時に、渉外として約20試合の対外戦の企画、交渉を行いました。交渉を行う中で私は、お互いの利害を一致させるために、私の中で交渉内容毎に優先順位をつけました。その後、相手の要望を把握し、優先順位に則り積極的に譲歩をしていきました。また相手の渉外に直接会う時には、良い第一印象のため、笑顔で積極的に会話をしていきました。これを徹底することで、どちらかの手違いによって問題が起きた時にも、協働して臨機応変に問題解決をしていくことができました。 この渉外活動で培った折衝能力と、コミュニケーション能力は、貴社の開発事業で、他社の社員の方と仕事をする際に活かせると自負しています。 続きを読む
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西武鉄道株式会社

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. プログラムの実施趣旨を読み,鉄道会社の事業に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由とあなたが考える西武鉄道の特徴について教えて下さい(500字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月2日
25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. あなたが組織・集団の中で主体となって取り組んだ経験について、その結果、組織・集団にどのような変化が生まれたかを含めて具体的に教えてください。(250字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月2日
25卒 | 立命館大学 | 女性
通過
Q. これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 ①変化前の状況を教えてください。 ②変化後の状況を教えてください。 ③変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月21日

京王電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 京王電鉄株式会社
フリガナ ケイオウデンテツ
設立日 1948年6月
資本金 590億2300万円
従業員数 12,692人
売上高 3471億3300万円
決算月 3月
代表者 都村智史
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
平均年齢 41.7歳
平均給与 710万円
電話番号 042-337-3112
URL https://www.keio.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137134

京王電鉄の 選考対策

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