2023卒の先輩が丹青社デザイナーの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社丹青社のレポート
公開日:2023年3月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- デザイナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでの実施だった。
対面の面接ではマスクを入室後に外してニッコリしたあとマスクをまた着用して面接した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官7
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 多種
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で人事の方と軽く談笑をし、
面接室に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張していてもニコニコしていたことが良かったかと思う。
また、隙があれば少し笑いを取りにいったものこの会社には好印象だった。
面接の雰囲気
終始和やか。オンライン面接特有の部屋について聞かれるタームみたいなものを挟みつつ、緊張しないような雰囲気を作ってくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社HP
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種を選んだのか。
志望した職種は、提案の上流から案件に関わることができ、それが自分のやりがいと自分の強みを最大限に活かすことにつながると感じるから。
自分は学生時代空間デザイン・建築分野を専攻してきた中で、中の人がどう豊かになるかどう楽しくなるかを考えてデザインというものを扱ってきた。このお仕事はただかっこいい建築を作るだけでなく、(かっこいい建築を作るだけなら他にもたくさん会社があるように思うけどこの会社の優位性として)フィジカル面の他にもクライアントのコンセプトや理念をデザインしていくことだったように理解している。自分のやってきたことへの親和性とともに、自分のデザインまでの道筋を見通しを持ちながら仕事をしていくということは今後も強みにしていきたい。
学生の時に頑張ったこと
挫折経験があり、
中学時代は入部後1年間コートに入ることを許されず、人生で一番の挫折を感じていた。
その経験から私は、「考える」ことで人より効率的に行動できるよう徹底してきた。
限られた時間でより良い効果を得るため、部活動では同じ時間で先輩より密度の濃い練習ができるように、自分に負荷を課したり、朝夜自宅にて練習の復習をしたりした。
また小学生の時から13年間続けている反省ノートを使うこと、ビデオで自分のフォームなどを何度も繰り返しみて分析するなど、効率よく自分の改善部分を把握し、解決させてきた。
その結果2年次にはスタメンを獲得し、最終的に県大会の決勝まで進めることができた。
以上のように常に思考をし効率よく、またアグレッシブに泥くさく行動できる力がある。
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丹青社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社丹青社 |
|---|---|
| フリガナ | タンセイシャ |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 40億2675万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 918億5800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林 統 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8100 |
| URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
