【未知の技術を体験せよ】【24卒】サッポロビールの冬インターン体験記（理系/エンジニアリング）No.38572（非公開/男性）（2023/7/6公開）

理系の開発職を中心に企業研究を行っていただが、生産技術職がどのようなものかを実際の話を聞かずに選択肢として除くのはもったいないと思い、生産技術系のインターンシップを行っている理系メーカーを探しており、選考が簡単そうなので応募した。

食品メーカーとくに飲料メーカーでのエンジニアリングがどのような業務であるかを調べた上でESを記載しました。

webテストや面接の選考がなく、ESのみで選考が行われるので、ESの推敲は必須です。

工場に導入する機械の剪定のグループワーク

エンジニアリング業務の説明、グループワーク、座談会の流れで行われた

エンジニアリングに携わる際に安定して商品を作り続けるために重要視される要素

工場に導入する機械の剪定

1日目にやったこと

最初に企業の説明とエンジニアリング業務についての簡単な説明があったのちに、グループワークが行われる。グループワークでの成果物を発表したのちに社員の方との座談会があった。

エンジニアリング部の社員

なし

グループワークではメンターはつかない。各グループに対するフィードバックはあまりなく、グループワークの解説が主に行われた。座談会では2~3人の社員が1回ごとに入れかわる形式のものを数回行った。座談会の時間が長めにとられているので密に関わることができる。

グループワークの時間もかなり限られているため、短い時間の中で必要な情報を読み取った上でどの企業の機械を導入するかを決定しなければなりません。そのため、チームのファシリテーターがどれだけチームをまとめられるかで発表する際の根拠の重みが変わると感じました。

グループワーク内の学生と関わる機会はあるが、グループ外の学生と関わる機会はない。

エンジニアリング業務が商品を顧客に届けるためにいかに重要な職種であるかということを実感することができた。また、社員の方も研究や開発といった花形の職種ではないにもかかわらず誇りをもって活躍されている方が多く、エンジニアリング業務も魅力的なように感じました。

エンジニアリング業務とはどのような業務を行うものかということをOB訪問などを通じて情報収集することでインターンシップのグループワークの理解が深まると思います。

エンジニアリング業務に携わっている社員の方はこの業務に誇りをもって活躍されている方が多いように感じたので、機械やエンジニアリングという部分にかなり興味がないと長い間にわたって活躍するのは難しいのではないのかと考えてしまいました。また、ビール業界への興味もそこまでわきませんでした。

このインターンシップに参加するだけでは企業研究や職種の研究を充分に行うことができるようには感じなかったので、このままでは内定を獲得することは難しいと思いました。エンジニアリング業務は理系メーカーの様々な分野の企業で募集があるのでなぜビールのエンジニアリング業務に携わりたいかをもっと明確にしなければならないと感じました。

ビールメーカーのエンジニアリング業務に携わるという点にあまり興味をもつことができなかったので志望度は上がりませんでした。また、エンジニアリング業務は工場に駐在する形になり、転勤も多い傾向にあるというのはどこの理系メーカーでも同じと聞いて勤務地や働き方の面でも志望度が上がりませんでした。

今回のインターンシップは参加しても早期選考につながるものではないのでインターンシップ参加が直接本選考に有利になるわけではないと感じました。また、1dayでグループワーク自体も簡素なので選考の要素も薄そうでした。

インターンシップ参加前は理系メーカーのエンジニアリング業務について簡単には調べたもののよく理解することができていなかった。そこでエンジニアリング業務を体験できるインターンシップ参加して、企業研究を行おうと思っていました。そのため、メーカーの形態としてはとくに絞っていたわけではなく、あくまでも一つの職種として興味があり参加しました。

エンジニアリング業務は商品の質を保ち、安定して供給を行うという点で企業にとって必要不可欠な存在であり、確かにやりがいのある職種だとは思いました。一方で、この企業だけでなく職種の傾向として勤務地が工場の場所に依存してしまう、転勤が多い、想定外の業務が発生することがあるなどワークライフバランスを感じることができないので志望度は下がりました。