【輝く業務理解】【24卒】サッポロビールの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.45586（非公開/男性）（2023/6/20公開）

アイスブレイク→面接

明るくハキハキ話せたこと。
業務理解をしっかり行えていたこと。
ガクチカの内容が学びとして今も体現されていること

面接官は2人いるが、和やかな雰囲気
アイスブレイクから始まり、面接時期も早かった為雑談から緊張をほぐしてくれた。

なし

就活会議

サッポロビールに入社したあとチャレンジしたいことは。 なぜサッポロビールでなければならないのか。

貴社の商品を通して人と人を繋げ笑顔にする環境作りをしたいと考えている。アルバイト中にお客様から「君の頑張りに惚れた」とビールをご馳走して頂いた。一瞬にして「人と人を繋げる」事ができると実感した瞬間だった。会えなかった人との再会、門出の瞬間など多くの出会いと別れが存在する。この瞬間に乾杯を通してしか得られない空間を届け、人々を笑顔にしたいと考える。
貴社のインターンシップに参加し、開発商品の川上から川下までを自社で行なっており、全ての段階でこだわり抜き100%満足のいく商品を作ることができる点に、他社にはない魅力を感じた。
そして想いを受け止めて挑戦し続ける社員を応援する体制や風土がある点から私の「常に成長したいという熱意」が最大限発揮できると感じ、貴社で私の夢を叶える挑戦をしたいと考える。

今までの人生におけるあなたの最大の挑戦とそこから学んだことはなんですか？

高校1年次に、バレー部の廃部の危機を乗り越えた経験だ。
当初、3年生の引退や途中退部により部員が11人から3人になり、廃部の危機があった。
この難局を乗り越え、再び仲間と喜びを味わうために部の存続に一心で取り組んだ。
部の認知と入部の打診の為、部員3名で週5日、毎朝と放課後に校内で呼びかけを行った。学年の男子生徒全員に声かけを行ったが中々部員は集まらずにいた。
部に重い空気が漂う中、仲間の為にも対応策を考え続けた。そこで学外との連携に挑戦した。自身の人脈を全て使い、20人以上に協力を求め部員不足の高校を探し回った。熱量を言葉に乗せ他校の先生にチーム結成の提案を行った。その結果、合同チームの結成により廃部の危機を乗り越え県大会出場を果たせた。
この経験から、以前よりも困難をポジティブに捉える事ができた。