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プリマハム株式会社

【未来を見据え、差別化を】【23卒】プリマハムの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35623(非公開/男性)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩が書いたプリマハム技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プリマハムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒プリマハム株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • Mizkan J plus Holdings
  • プリマハム
入社予定
  • Mizkan J plus Holdings

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次面接、2次面接はオンラインで、最終面接のみ東京のオフィスで行われました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社の方が自分自身がやりたい、商品開発という仕事に携われる可能性が高いと考えて辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

特に承諾期間などは設けられず、納得した形で入社を決めてほしいと言っていただいた。就職活動の状況に関しては、メールや電話で連絡をとった。

内定に必要なことは何だと思うか

同業他社との差別化を図るための企業研究に力を入れるべきであると感じた。ホームページや、インターンシップを通して、企業のことをより深く知ることで、入社後のイメージやキャリアビジョン、取り組んでみたいことなども明確になり、面接などでの発言に説得力を持たせることができると思う。特にインターンシップは、実際に働く社員の方々のやりがいや、社員の方同士の雰囲気などを感じることができるため、自分の長所をどのように生かすことができるかなどをイメージしやすくなると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

素直で忠実ということを理念として掲げていることもあり、書類、面接を通して、嘘偽りのない自分を出し、また、発言に一貫性を持つことを心がけた。一次面接の人事の方が最終面接にも参加されていたこともあり、話の一貫性は大切であると思う。それが内定につながったっと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加した人限定で早期選考に進むことができる。選考は、ESを出した人から随時進んでいくため、早め早めに行動することが大切であると思う。また、キャリアビジョンは明確にしておく方が面接で焦ることがなくなると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方からメールが送られてきて、就職状況などを親切に確認していただいた。

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プリマハムの 会社情報

基本データ
会社名 プリマハム株式会社
フリガナ プリマハム
設立日 1948年7月
資本金 79億800万円
従業員数 3,667人
売上高 4583億5400万円
決算月 3月
代表者 千葉 尚登
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号
平均年齢 41.6歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6386-1800
URL https://www.primaham.co.jp/

プリマハムの 選考対策

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