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プリマハム株式会社

【専門用語不使用、端的に説明】【23卒】プリマハムの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.35623(非公開/男性)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩がプリマハム技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒プリマハム株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • Mizkan J plus Holdings
  • プリマハム
入社予定
  • Mizkan J plus Holdings

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次面接、2次面接はオンラインで、最終面接のみ東京のオフィスで行われました。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室し、開始した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキとわかりやすく話すことを心がけた。特に研究内容などに関しては、文系の人事の方にも理解しやすいように、専門用語は使わず、端的に説明することを心がけた。

面接の雰囲気

柔らかい口調で会話ベースの面接が行われた。面接を始める前に、就活の状況などの会話もあり、リラックスした雰囲気で面接が進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。

50人が所属するサッカー部の部長として、全国大会出場を目指したことです。
サッカー部は、学生主体で活動していましたが、一部の上級生が主導権を握り、下級生は意見が言いづらい環境にあり、モチベーションの低下が課題となっていました。
もっと個人の経験や考えなどから、アイデアを共有できる環境を作ることで、個人としてもチームとしてもスキルアップできるのではないかと感じていました。そこで、部長になった私は、この課題に対する取り組みを2点行いました。
結果として、4年間で最高の、リーグ4位の結果を残すことができました。この経験より、良い組織を作るためには、リーダーが集団との信頼関係を築き、立場に関わらず一人一人が意見を発信できる環境を作る事が大切であると学びました。

現在の研究内容を教えてください。

生化学と呼ばれる分野を専攻しており、その中でも、微生物に存在する酵素の研究をおこなっています。
環境への負荷がかかる化学の力ではなく、生物の力を産業利用につなげたいと考え、この研究を始めました。
私は、微生物の中で、反応の手助けをする、酵素の中でも、糖の分解に関わる酵素を研究しており、酵素のどの部分が、どのように物質に作用しているかを、酵素の形から明らかにすることに取り組んでいます。その中で、X線を用いた世界最先端の技術を利用しています。
誰もみたことがない酵素の形を、自らの手で明らかにし、世の中で一番に見ることができるということに研究の魅力になります。私が研究している酵素は、将来的に、医薬品産業への応用が期待されています。

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プリマハムの 会社情報

基本データ
会社名 プリマハム株式会社
フリガナ プリマハム
設立日 1948年7月
資本金 79億800万円
従業員数 3,667人
売上高 4583億5400万円
決算月 3月
代表者 千葉 尚登
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号
平均年齢 41.6歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6386-1800
URL https://www.primaham.co.jp/

プリマハムの 選考対策

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