2024卒の先輩がアサヒビール事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アサヒビール株式会社のレポート
公開日:2023年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ニトリ
- ニトリホールディングス
- 入社予定
-
- ニトリホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の営業と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキと話したことが評価されたと感じる。また、信念を持って学生時代物事に取り組んでいたことも評価されたと感じる。
面接の雰囲気
非常に温厚な方でした。こちらの話に対して、相槌を打ってくれ、会話ベースで非常に話しやすかった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
お酒はあなたにとって大事なものなんですか?
幼少期から父が休みの日にいつもスーパードライを幸せそうに飲んでいたのがきっかけで、漠然とお酒が人を幸せにする商材だと思っていました。自分が飲むようになってからお酒の魅力をさらに実感しました。具体的にはサークルの大会で優勝した後のみんなで交わす一杯は何にも代えがたいものだと実感し、また先輩が卒業する際の送別会など、本当に喜怒哀楽に寄り添い、生活にプラスアルファの幸せを与えるものだと痛感しました。全員で泣きながら先輩を送り出すときのような、喜びや感動を分かち合うシーンには、必ずといって良いほどお酒の存在があり、私にとってお酒は本当に大事なものになりました。
高い成果を出すためにチームワークで大事な要素は何ですか?
1)短期・中期・終期目標の設定と共有
2)チーム状況を俯瞰的に把握し、またチームを巻き込むことができるリーダー
3)メンバーの強みを活かした役割分担
4)相互に助け合い、多様性を尊重する関係性
深掘り
その経験をしたことは?
高校時バスケットボール部でキャプテンを務め、成果を上げた経験がこれに当たります。具体的には、チームで県体会ベスト4という明確な目標を設定しました。そして、役割分担のところでは、筋トレが得意なメンバーに筋トレ係を任せ、メニューを組んでもらったり、一人一人の特徴を生かしたポジション決めを行いました。さらに私はチームを巻き込むために毎日徹底的に自主練習を行い、練習では誰よりも熱量を持って声を出し鼓舞し続けました。最後に相互に助け合う関係性があったからこそ、目標には至りませんでしたが、県大会ベスト8を果たすことができました。
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アサヒビールの 会社情報
| 会社名 | アサヒビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒビール |
| 設立日 | 1889年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 3,134人 |
| 売上高 | 7725億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松山一雄 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5111 |
| URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |
