【未来を共に創る】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータのSEの企業研究詳細 体験記No.23929（非公開/女性）（2022/5/27公開）

選考は最初から最後までオンライン上で開催していました。

NECソリューションイノベータはマイページに説明会動画が載っており、好きなタイミングで視聴することができます。私はNECグループ内の説明を視聴した後に、NECとNECソリューションイノベータの共通点/相違点を洗い出し、分からないことがあればリクルータさん、座談会、イノベータスタイル(イベント)を通じて解決を図っていました。NECソリューションイノベータの採用コンセプトでもある「世界を変えに行こう」という強い気持ちを持った人を採用したいと聞いていたので、自分の変えたい世界を面接でしっかり伝えることが一番だと思います。私はこの内容を具体的に落とし込んで、ビジネスとして成り立たせるためにはどうするべきかを伝えたところ非常に良い評価をいただけました。自分の変えたい世界は、現状どのような課題があって、解決を図るためにどんなアプローチをすることが適切かを考えておくと良いかもしれません。
他にも、1)SEとしての適正があること、2)社風に合っていること、3)一緒に働きたいと思ってもらえる人材であることを伝えることができれば、さらに内定までの道がグッと近くなると思います。私は面接時に上記の質問は一つも聞かれなかったので、ESの深堀りの中で3つのアピールを混ぜながらお話しました。NECソリューションイノベータの社員の皆様はあたたかい人が多いので、自分の想いをぶつけることが出来れば大丈夫だと思います。