【20卒】三井物産の冬インターン体験記（理系/総合職）No.4506（東京大学大学院/男性）（2019/3/20公開）

商社の中でも三大商社しか興味がなかったことに加え、三菱商事はインターンを行っていないので必然的に商社が具体的に何をしているのかを知るためには三井物産か伊藤忠商事のどちらかのインターンに参加するしかなく、その中でも「人の三井」と言われる三井物産に興味があったから。

それまでにサマーインターンや外資系企業の本選考でかなり経験値を積み上げていたので、あまり準備はせず、商社に関しても自分がその時点で持っている知識をそのまま正直に伝えることにした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

ある程度の知識を有していることをアピールしながらわからない部分に関しては正直に言ったこと、コンサルのサマーインターンを経験しているエピソードを挟んだことからある程度優秀であることもアピールできたと思う。

本インターンに興味を持ったきっかけは何か

サマーインターンでコンサル企業を経験した際に社員の方に商社と迷った人が多く、コンサルとの違いは「当事者感」なのでそっちの方が向いている人もいるかもしれないから一度見ておくといいというアドバイスを受け、商社のインターンに興味を持った。その上インターンをやっている商社の中で「人の三井」と呼ばれる三井物産の社員の人物像に非常に興味を持ったので実際にインターンを通して理解したく応募した。

逆に質問したいことは何かないか

商社は何でもやることで有名であり、外からは実際に仕事をするとなったら何をするのかがあまり明確に理解できないことが多いのだが、その「なんでもやる」というのはどのような信念を軸に決めているのかと、それを商社でしかできないことの理由がなんなのかを教えてほしい。加えて、商社の中でも三井物産だからこそ強い分野というのはどのようなものなのか、理由とともに教えてほしい。

当部署が若い世代向けに提供できる新たなプラットフォームビジネスを提案せよ

1日目にやったこと

受け入れ部署8つの紹介を行った後、それぞれの配属が発表され、午後からはグループワークが開始。泊りのインターンなので後は無理しない程度に好きなように作業(メンターも遅くまで付き合ってみてくれる)。途中で海外勤務中の社員とSkypeで話す場もあり。

2日目にやったこと

基本的に一日中グループワーク。途中で中間発表を他班のメンターの前でやる機械があり、そこで鋭いフィードバックをもらえる。さらに1時間ほど他の部署のメンターと話す場も設けられ、受け入れ部署以外のことについても話が聞けるようになっている。

3日目にやったこと

昼に行われるプレゼンへの準備を行い、プレゼンをメンターと他のインターン参加者全員の前で行う。プレゼンの順位付けはメンターとインターン参加者の投票によって行われる。その後に班ごとでインターン生が互いにフィードバックを行い、それが終了し次第懇親会。そこでプレゼンの順位発表が行われ、あとは各自解散

各班のメンター(室長クラス)

表彰状

個人として班のリーダー的ポジションだったのだからもう少し人を信用して仕事を振ることと、自分の意見を強く持つことを勧められたことには驚いた。そこまで如実にリーダーをやっていた自覚がなかったこともあるが、それ以上に班員の一人だけに「リーダー」という表現を使うことをためらわなかったことが印象深い。

3日間という短い期間ですべてを完結させないといけないので議論の中でも常に取捨選択が大事だったように思う。泊りということもあり、やろうと思えばいつまででもできたところもあるが、正直徹夜を前提としているスケジュールではなかったのでいかに効率的にことを進めていくかには常に苦しめられた。