【未経験からの挑戦】【20卒】三菱地所の冬インターン体験記（理系/総合職）No.4507（東京大学大学院/男性）（2019/3/20公開）

外資系の就活がうまくいかなかったことから日系企業に目を向けた際に、友人にデベロッパー志望の人が多くいたことに加え、「ホワイトで高給取り」という評判から自分も「とりあえず受けておくか」という感じで受けることを決めた。

対策は全くしていないが、強いて言うなら外資系の就活を多く経験していたことからESの洗練度合いと面接の場慣れ感は人より高かったと思う。

有楽町エリアの(具体的な)一区画にどのようなビルを建てるべきか

1日目にやったこと

具体的に三菱地所がどのような開発を行っているかを教わり、最近開発したオフィスを数か所見学するなどした。グループワークは午後からだが、午後にも本社の見学などがあったので初日にグループワークができる時間はかなり限られていた。

2日目にやったこと

昼過ぎにはプレゼンだったので、朝集合してからはそれの準備のみに没頭する。プレゼンが終了してからは結果発表があり、あとは懇親会に向かうまで各班自由に過ごすというかなり自由な感じ。

特定の部署の社員5名ほど＋各班のメンター

グループ傘下商業施設で使える商品券

基本的にフィードバックをする感じではないが、プレゼンテーションの案に対しては論理性よりも開発にかける情熱や、学生ならではの視点の独創性などを強く求めている感じだった。

プレゼンテーションを行うまでの時間が24時間とない状況でスタートするのでまずじかんが足りない。その上、参加者はデベロッパーを強烈に志望している人が多いので議論になった際に各々が自分の意見をかなり強く押し出して譲らないことも多かったのでその中で合意を取って最終的な形に持っていくのは他のどのインターンより苦労した。

三菱地所の社員の方々がどれだけ開発を本気で楽しんでいるかが、グループワークのメンターの方々が良く議論の中に入ってきて生き生きと喋っていたことからも伝わってきた。でべらっぱーの仕事がいかに楽しく、多くの人のことを考えながらできる仕事なのかが知れたのは非常に良かった。

デベロッパーに関する知識をもう少しつけてから行けば社員の方々にもっといろんな質問ができて有意義だったようには思う。

多くの社員の方々が非常に魅力的な人間性を備えていると同時に仕事への情熱を持っていることから、自然と自分がこの企業に勤めていたらどのような開発に携わりたいか、どのような人々にどのようなビルを使ってほしいかを考える2日間だったので、それを将来的に仕事にしていても不思議ではないと思った。

デベロッパーの仕事は情熱をもってやっている人しかいないことがよくわかったので、今の無知な状態の自分のままではまず内定はもらえないだろうと強く感じてしまった。逆に、強い熱意をもって仕事に臨みたいと考えている人を受け入れる準備は万全のように見えるのでそのような人は内定に近づいたと感じていると思う。

人の魅力とその人たちの仕事に向けている情熱の2点に尽きる。どの社員の方でも非常にフレンドリーで、多くの関係者を巻き込みながら仕事をする人たちなだけはあるなと感じた。さらに、その人たちが「こんなことをしても面白いのではないか」というアイディアを数多く投げかけてきたのでその情熱に充てられて自分もそこで働いて見たくなった。

懇親会の時に「同窓会」が開かれると言っていたことから、それが本選考に関わる何らかのイベントでありそうなのと、インターン中も1班2人態勢で見られていたのでそこで評価されていたように感じたから。

外資系企業の就活に失敗してしまったために日系企業の中で興味を持てる分野を捜していた。もとはコンサルティングに興味があったためその路線での就活はいまだ進めているが、それ以上に商社のインターンを経験してその魅力を知ったため、当インターンに参加する前は徹底的に商社を志望してそのまま就活を続けていくつもりであった。

商社との志望度合いを比較するとどっちともいえないのが本音である。デベロッパーの仕事を知らなかったので、前後の変化で言えばかなり業界の志望度は上がったと言えるが、仕事内容自体は商社と比較できるようなものではなく、どちらも魅力的に見えるので今後は2本の軸で就活を進めていくと思う。コンサルティング業界に関しては1社に絞り、その代わりデベロッパーを何社か受けようと思った。