【17卒】三井物産の冬インターン体験記（Program A）No.480（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

尖った学生が多く、喧嘩が多かったことが最も印象的であった。能力・年齢のバラツキがストレスを生み、トイレでは愚痴の嵐が起こっていた。学んだこととしては、総合商社の事業分野の広さ。各グループのプレゼンが非常に興味深かった。

他企業のインターンシップ選考でグループディスカッションに慣れておけばよかった。多くの学生が外資系企業の選考で揉まれた経験を持っていたため、キャッチアップに苦労をした。

いかに総合商社の事業分野が広いか、働き方が多岐にわたるかを知ったから。特に三井物産は先決め採用をしていないため、将来に対する予測は難しい。当然、社員は自分の事業分野のことしか知らないため、「1つ」の企業という印象が弱かった。

グループディスカッション慣れをしている学生が多く、5日間の間では追いつくことができなかった。学生が足を引っ張り合う様子を見ても咎める社員がいなかったため、争いごとが苦手な私とは社風が合わないのではと思った。

社員のレベルが低かったこと。気合いで生きてきた人間が多く、発言内容のレベルの低さに失望してしまった。しかし「いい人」は多かった。次に、学生同士の争いが原因で5日間の雰囲気が悪かったこと。

インターンシップを通じて評価の高かった学生が6月1日にいきなり最終面接に招待された。またOB訪問が容易になった。

インターンでのメンターがOBを紹介してくれ、就活の相談に乗ってくれた。特に後日イベントが開催されることはなく、個人的に会うだけであった。

総合商社の志望していた。かなりミーハーな就活生であったため、規模の大きいビジネスや社会的ステータスに惹かれていた。しかし事業内容は全く理解しておらず、インターンネットで検索したものの理解の助けにはならなかった。

総合商社への志望度が大幅に高まった。働き方に対する見通しはあまり立てることはできなかったものの、事業内容の多様さ、規模の大きさ、グローバルな事業に魅力を感じた。一方三井物産への志望度は若干ながら低くなり、各商社の研究が重要だと考えるきっかけとなった。