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三井物産株式会社 報酬UP

【世界と繋がる挑戦心】【22卒】三井物産の業務職の本選考体験記 No.15304(上智大学/女性)(2021/8/2公開)

三井物産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒三井物産株式会社のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 業務職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ本社で対面形式だった

企業研究

総合商社の中でも学生向けのセミナーが最も充実しており、企業研究は進めやすい。全ての学生向け、マイページ登録者向け、書類選考通過者向け、業務職志望者向けなど、種類も内容もバリエーションに富んでいた。本選考の開始直前は毎週のように色々なテーマのトークセッション配信があり、志望度の高さを示せると思い何回か参加した。担当職・業務職ともにかなりの数の先輩社員とビズリーチ上で連絡が取れるが、返信率や承諾率も業界トップクラスに良く、「人の三井」と呼ばれるだけあると感じた。5大商社を差別化するときに「人」を理由にする学生は多いと思うが、三井物産の場合はOG訪問以来への対応・社員の方々の人柄がすべてを物語っているので、社員訪問は絶対にするべきだと思う。

志望動機

書類選考が自分史なので志望動機は提出しておらず、1次面接、2次面接でも一切聞かれていない。志望動機の精度や志望度よりも、人柄や人物像がマッチするかどうかが重視されると思う。実際に聞かれてはないいが、私の志望動機は以下の通りである。1つ目に、日本にいながら世界と接点を持ち、規模の大きい仕事に携われること。海外で過ごした経験もあって海外とつながりを持てる仕事をしたいと考えていたところ、「総合商社は、近しい仲間が世界中の課題と対峙する姿を近くで体感・目撃できる稀有な業界だ」という言葉に出会って惹かれた。2つ目に、魅力的な社員の方に囲まれ、刺激を受けながら成長できる環境であること。社員訪問をかなりの数したが、「こんな社会人になりたい」と思うような魅力的な社員の方々ばかりだったことから、総合商社の中でも三井物産の志望度は高かった。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分史2,500字~3,000字

ESの提出方法

マイページ経由

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

面接で自分史をかなり深堀りされると聞いていたので、面接の資料として使用されることを念頭に置きながら書いた。

ES対策で行ったこと

ESは自分史のみ。企業側から提供されたサンプルを参考にして、各年代ごとに指定字数のギリギリまで記入した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

市販の参考書で問題傾向や解き方を掴んだあと、同じテスト形式を採用している企業を受けて慣れるようにした。問題が被ったりもする

筆記試験の内容・科目

GABテストセンターで言語、非言語、英語の3科目。自宅で事前に性格検査を行う。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

全体で30分くらい。かなり急いで解かないと間に合わない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のテストセンターだ!

座談会・懇親会

形式
学生25 面接官3
実施場所
オンライン
実施時期
2021年05月 中旬

座談会・懇親会の内容

業務職志望で書類選考を通過した人向けのセミナー(申し込みは先着順で1人2つまで)

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
50代くらいの担当職の方、40代前後の業務職の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、とくに自己紹介などはなく面接官が質問を始める。前半20分間はオーソドックスな面接、後半20分はケース面接と逆質問。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ケース面接は未経験だったが、かなり感触が良かった。曖昧なテーマに対して定義付けや前提確認からしっかりと行った点、大学で少し学んだことのある内容だったので情報量を確保できたことが評価につながったと思う。

面接の雰囲気

面接官や面接全体を通しての雰囲気は、同業他社のどの会社と比べても穏やか。笑いが起こることもあるが、「微笑ましい」といった感じ。

面接後のフィードバック

1次面の日中に、担当面接官からのメッセージが届く。マイページ上で確認できる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでに一番困難だったことと、その乗り越え方。どうして頑張れたと思うか

これまでに1番の困難は、大学受験のときに1年間浪人するという選択をしたことです。高校3年間を○○部の部活動に注力していたことから受験勉強の開始が遅れ、高校入学時から目標にしていた第一志望の大学に合格できませんでした。孤独に努力を重ねなければならない時間は苦痛でしたが、周りには様々な理由から浪人を選択できない同級生もいる中で、チャレンジさせてもらえること自体が恵まれていることを忘れず、現状、そして目標と向き合い続けていました。当時頑張ることができた理由として大きなものは、日々の勉強を支えてくれた家族や、良い報告を待って応援し続けてくれた友人の存在が大きかったと思います。周囲の人に支えられながら、「何か目標があるとそれに向かって頑張れる」という自分の強みを最大限生活かした経験だと思います。

アルバイトではどのような役割を務めていて、どんな工夫をしていたか

○○店でのアルバイトでは、開店当初から勤務していたこともあり、○○という役割を任せられていました。いわゆるバイトリーダーで、社員さんが出勤しない時間帯に出勤し、店舗全体の流れを整えたり、取りまとめ業務全般を行っていました。いちばん工夫をし、意識して行っていたのは、「出勤して各ポジションに入っているスタッフの作業スピードを合わせること」です。注文を頂いてから商品をお客様に渡すまで、常時4~5名のスタッフが流れ作業で作成していくため、どこかのポジションの人が1人だけ作業が早くても意味がないからです。どこかのポジションでオーダーが滞ることのないように、後れを取っている部分でフォローに入ったり、複雑な下準備が必要なオーダーが入ったら先回りして準備をしたりしていました。

2次面接 落選

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
50代の担当職社員1人、30~40代の業務職社員2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のあと、自己紹介などはなく、いきなり自分史の深堀が始まる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ES提出から面接まで2か月半空いたこともあり、準備を徹底し切れなかった。文章を全て句読点で切り、すべてに対してスラスラと解答できるくらいにまで準備を徹底するべきだった。

面接の雰囲気

とても穏やかだが、1次面接よりは厳かな印象。解答に一貫性が無い箇所は深堀されたり、少し返答に困るような質問もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

高校時代に新しい部活動を始めた理由は何ですか。また、何か苦労はありましたか

初心者で全く新しいスポ―ツを始めたことで、同期に後れを取っていたことはもちろん、全く毛色の異なるスポーツに適応していくことが大変でした。小学校や中学校では長く○○をしてきて、相手チームと陣地が分かれて、ある程度の距離を保った状態で戦ってきましたが、高校から始めた○○はフィジカルのコンタクトも多く攻守の切り替えも素早いスポーツです。何人もいる相手方のディフェンスに対して強い気持ちを持って切り込んでいかなければならず、性格的な面でも壁はありました。しかし、新しいスポーツに打ち込む私を陰ながら応援してくれた両親や、入部から引退までだれ一人欠けることなく共に成長して支えあった同期の部員の存在に助けられて、2年半頑張ることができたと思います。

自分史を書いてみて気付いた、自分自身が大切にしてきたものや価値観は何だったと思いますか

「一度やると決めたことや、目標があるとそれに向かって一直線に頑張れるタイプなところ」は、幼いころから現在まですっと変わっていないと思います。これまで何度か乗り越えてきた受験、部活動、留学、そして現在頑張っている就職活動もそうですが、自分なりに決めた目標や、チーム全体で目指しているものがあったりすると、それを達成するまで粘り強く頑張ることができるのが自分の良さであり強みだと思っています。それに取り組んでいる当時はつらく苦しい瞬間もありましたが、こうして自分史を書いて過去を振り返ってみると、なにか目標に向かって真っすぐに努力をすることが好きだし、その瞬間の自分が、一番自分らしくて輝いているなと感じます。

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三井物産の 会社情報

基本データ
会社名 三井物産株式会社
フリガナ ミツイブッサン
設立日 1947年7月
資本金 3414億8200万円
従業員数 53,602人
売上高 13兆3249億4200万円
決算月 3月
代表者 堀健一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1899万円
電話番号 03-3285-1111
URL https://www.mitsui.com/jp/ja/
採用URL https://career.mitsui.com/
NOKIZAL ID: 1130324

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