【人間性重視の面接】【22卒】三井物産の総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.20098（非公開/非公開）（2022/1/31公開）

オンラインです。

質問に対して端的かつ具体的に回答することを気を付けました。自分史を幼少時から順にかなり深堀りされるため、面接前にきちんと見返しておかないとキツくなると思います。

一次ほどフランクではありませんが、和やかな雰囲気でした。学生の人間性を重視して見ているように感じました。

なし

なし

中学1年時に○○部に入ろうと思った理由は何ですか

部活動は参加必須だったのですが、田舎のため選択肢が非常に少なく、〇つしかありませんでした。私は○○が苦手なため、消去法というあまり前向きでない理由で入部しました。
《以降、深堀りされました》
「では、入部して○○だということを知ったのですか？」
はい。なので朝・昼・放課後の練習はもちろん、休日は盆正月のみという事実に最初はとても驚きました。
「辞めようとは思いませんでしたか」
やめようと思ったことはありません。1度始めたことは最後までやり遂げたいと思うタイプなので、思いつきもしませんでした。同期に退部者が出なかったことも大きかったと思います。
「(驚)退部者は1人もいなかったのですか」
幸い同期には1人もいませんでした。先輩・後輩には毎年1人はいたのですが。
「理由は何だと思いますか」
同期仲が良かったことは理由の1つだと思います。そもそも先輩・後輩よりかなり少ない人数だったので、横のつながりが強かったんです。お互いに「辞めるなよ」という圧をかけあっていたとも言えます。

○○の高校に入学したのはやはり中学の○○が影響しているのですか。

はい。むしろそれだけを重視して選びました。
《以降、深堀りです》
「中学時代とは何が変わりましたか」
中学以上の厳しさを覚悟していましたが、思ったよりもキツくなかったことには拍子抜けしました。ただ、これはオンオフがはっきりしているというだけで、決して緩いわけではないということは、後々気づくことになるのですが…。また、○○のほとんどが○○を目指して受験してきているため、意識の高さが一律になり、やりやすさは感じていました。
「目指す目標が同じというのはやはり大事だと思いますか」
大切だと思います。「上位大会を目指したい」ということも「楽しく部活をやりたい」ということも、どちらも間違いではありませんが、例えば、うまくなりたい集団においては向上心のない人は悪になってしまいます。逆も然りで、楽しくやろう！というところに重点を置いている集団で、空気を読まず熱血する人は反感を買ってしまいます。お互いに良いことがないので、目標は同じ方がいいと思います。