【笑顔深掘り、感動共有】【23卒】三井物産の業務職の2次面接詳細 体験記No.27417（非公開/女性）（2022/5/17公開）

15分前にHireVueにログインして、時間まで待機。時間になって面接が始まり、終了したら退出。

自分史の深掘りに対応できるように、小学生以前からの自分の行動、その時の感情などを面接前に随時振り返っていました。

2次面接でもお二人とも笑顔で優しい方達だった。自分史の深掘りだったが、小学校以前から順番にお二人に深掘りをされていった。テンポ良く進み終始笑いが起きる面接だった。

なし

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アルバイトの後輩指導において気をつけていることを教えてください。

アルバイトの中で、様々な個性を持った後輩に寄り添いながら、育成を行うことを意識しております。私は、入社後、時間内に業務を終わらすことができない日々が続き、悔しさや辛さを感じていました。その中で、1人の先輩は私が相談するといつも親身になってくださり、寄り添ったアプローチ方法で何度もアドバイスをいただきました。それらのおかげで辛いことを乗り越えることができました。たくさんの後輩が入ってきた今、先輩としての自覚を持ち、後輩に対しリードをし、声かけを積極的に行うことを目標にしております。今までは、自分のことで精一杯だったのですが、周りを見て、相手の表情等から何か困っていることはないか読み取るようにしております。先日、私と同じように周りと比較して自信を無くしてしまう子が入社してきました。今は、その子へのアプローチ方法を考えております。このように、これから一人一人の個性を大切に育成していきたいです。

（自分史で記載した）一周年企画について大変だったことはありましたか。

企画の中で大変だったことは、一人一人のモチベーションをあげることです。2週間という限られた時間の中で、学業やサークル等の活動が忙しい人も多く、最初はなかなか協力的な人がいませんでした。そのため、グループチャットに企画の趣旨と目的を発信して、アルバイトの方々一人一人に直接協力を頻繁に呼びかけました。そうすることで、徐々に一人一人の当事者意識が芽生えていきました。最終的にはアルバイトパートナー全員で協力して、準備を進めることができました。一周年企画当日には、来場者が増え、お客様が笑顔で帰っていく姿を多く見受けることができました。このことから、諦めずに発信し続けることの大切さを学ぶことができました。