2020卒の早稲田大学の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのレポート
公開日:2019年4月16日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
この会社としては内定通知後も待ってくれるような感じです。過去には2ヶ月ほど待って、結局辞退されたという話も人事の方はされていました。
内定に必要なことは何だと思うか
一番はどんな質問がきても慌てずに、冷静に頭の中で考えてから答えられるようにするというところが大事になってくると思います。
この会社の社員の雰囲気として明るくて、コミュニケーション能力が高い人が多いというイメージがあるので、そういうところがアピール出来ると内定はとれるのではないかと思います。
あと、人事の方にはwebテスト以外は毎回フィードバックを頂けるので、それを参考にして改善しながら頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の就職活動の軸が固まっているひとは内定が出やすいように感じます。
また、学生時代のエピソードを話すにしても、どういうところを意識したなどしっかりとした深掘りが出来ていれば内定は頂けるのではないかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
おそらく一番厳しいのはGDであるというふうに私は感じました。自分だけが話していてもだめだと思うし、あまり参加出来ていないのもだめだと思うので、あまり発言できていない人の意見を引き出していけると良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定を頂いてから日にちが浅いので特にはないです。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 2億8000万円 |
| 従業員数 | 656人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林徹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
| 電話番号 | 050-5556-6760 |
| URL | https://www.nttd-fr.com |
