2022卒の中央大学の先輩が書いたエヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂くことが出来たため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に座談会がありましたが、私は参加しませんでした。
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定の連絡の際に、内定を承諾するか、保留するか、辞退するかの3つを選ぶことが出来ました。納得できるまで就職活動を続けて良いというスタンスでした。
内定に必要なことは何だと思うか
文系の学生は特に、ITやプログラミングについて少し触れておいた方が良いと思いました。面接を通して、SEの仕事をどのようなものだと理解しているか述べさせられたり、IT関連の気になっているニュースを聞かれることがあったので、日ごろからITに触れておくことが大切だと思いました。他のIT企業の面接よりも、ITへの適性があるのか、SEとしてこの先仕事をしていくことが出来るのかと言った部分を見られていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接の前に今までの面接の自分への評価を聞くことが出来たのですが、最終面接までで内定をだすか出さないかはほぼ決まっているように感じました。なので、最終面接だけでなく、どの面接も内定に繋がっているという気持ちで受けることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、ITへの興味関心やSEの仕事への理解度が本当にある学生を採用したいと思っているのだと思います。文系の学生であっても、日ごろからIT関連のニュースはチェックしたり、プログラミングを体験してみたりと、行動を起こすことが大切だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知の電話で、今後、会社の福利厚生や女性の働き方などを説明する座談会があるという話は聞きました。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア |
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フリガナ | エヌティティデータフロンティア |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 656人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林徹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番36号 |
電話番号 | 050-5556-6760 |
URL | https://www.nttd-fr.com |
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