【21卒】電通総研の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11520（青山学院大学/男性）（2021/3/16公開）

その職種を選んだ理由/学業で力を入れたこと。

その企業でしかできない事、入社後したいことをしっかりと考えた。OB訪問なども何度かし、業務内容を深く理解した。

中古で買った参考本を２，３周して内容を覚えた。

言語、非言語、性格診断。

グループディスカッション

カードを一枚選ばされ、そこに書いてある文字で２分間スピーチをする。即座に回答をする、頭の回転がみられていると考える。

ユニークで突飛な質問が多く飛んできたので、それにうまく対応できたことが評価されたと感じました。また、明るいキャラがうけると思います。

終始フランクな感じだった。相手から自己紹介・アイスブレイクをしていただき、緊張をほぐしてくれ、本当の自分を出せた。

なぜ現在の高校、大学に進学したのか。

中学から日本製品を海外に輸出する父の背中にあこがれていました。それゆえに、自分も海外と関わる仕事、日本製品を海外に届けたいという気持ちがわきました。そのためには、体系的に英語を学べる場所が必要だと考えました。高校では、スピーキング、ライティング、リスニングと英語を体系的に学べる環境が整っていたため、この高校を選びました。大学を選んだ理由は、世界に目を向けねばならないと考えたからです。アップルやフェイスブックなど、超大手企業は全て海外発であり、彼らのことを学び、日本には何が足りないのかを考えたいと思っていました。それら海外の情勢、経済を学べるのが現在の大学・学部であると思ったため、この学部を選択しました。

自由にあなたの魅力・強みをアピールしてください。

私の強み・魅力は、「チームの欠点を見抜き、その解決のために行動できる」ことです。その強みを活かし、統計ソフトを用いたデータ処理及び、統計結果の解釈の仕方をゼミ内で共有し、結果として議論を活発にしました。現在所属するゼミでは統計学が必須であるが、メンバーの9人中6人が理解しておらず、ゼミ内での発言が皆無でした。完成度の高い論文を作るためには、6人の統計結果に基づく発言量の増加が必須だと考ました。その実現のため、自分が統計学を理解するために読んだ本の内容を6人に話すことに加え、LINEや通話でいつでも気軽に質問を受けつけました。結果、ゼミ生全員が自分なりにデータの統計処理をした上で、その結果に基づく意見の発言ができるようになり、活発な議論が生まれました。

最終面接なので、その会社のことを深く理解しているか、なぜその会社なのか、熱意があるかを重視・評価していた。

役員の方は常ににこにこしていて、温厚な方だと感じた。それは人事のかたも同じで、自分が言いたいことを補足してくださった。

現在受けている他社でなく、なぜ弊社なのか。

現在受けている企業はSCSKです。SCSKと御社の違いは、社会に何をもたらすのか、という姿勢だと考えております。SCSKはDX支援というよりかは、働き方改革を強く意識していると感じました。それも悪くはないのですが、私はどちらかといえば、自分の理想のためにバリバリと働きたいと考えております。その点、電通情報国際サービスは変容する姿勢（クロスイノベーション）と、いかに新IOT技術を社会にもたらすかの視点を持っていると感じました。私自身、IOTで製造業を中心に支援したいという思いを持っております。そのため、何をもたらしたいかという視点で就活をしており、その点において御社が一番自分に合っていると感じたので、御社を志望します。

なぜ技術職でなく営業職なのか。

営業職を志望する理由としては２つあります。1つ目は、技術職よりもいち早くお客様の課題を聞き、それに対し、最適なソリューションを提供できるからです。技術職はどうしても、営業から引き継がれた仕事を完遂することが仕事の中心になってしまいます。その点、営業は一番お客様に近い立場として仕事ができると考えます。また、貴社の社員の方々にお話を聞く中で、「営業は、提案だけで終わらずその後のお金回収までが仕事だ」という言葉をうけ、それに強い共感を覚えたためです。私は、製品を売りつけてそのまま終了、というような営業スタイルより、製品を売った後もサポートをするスタイルで仕事をしたいと考えております。その点、貴社の営業ならば叶えられると考えました。

気が済むまで就活を続けてほしいといわれました。その後、この会社を選んでくれればそれが一番うれしい、と言っていただけました。

コミュニケーション能力が大事です。一次面接が非常にユニークなもので、お題をみて数秒考えて、２分間スピーチをしなさい、というものです。これに上手く対応するためには、日ごろから多くの人と議論し、コミュニケーション能力を体得することが大切だと考えます。また、最終面接でもスピーチをせねばならない等、型にはまらない面接が多いです。そのため、対応力、想定外な質問が来てもうろたえないことが求められると思います。

他人を尊重する心構えだと思います。GDでも面接でも、相手を立てることのできない人間は容赦なく落とされていました。そのため、相手の言ったことを否定するのではなく、いったん受け止めてから自分の意見を言える人間が通過すると考えます。

最終面接には気を付けたほうがいいと感じます。パワーポイントを用いて入社したい理由をプレゼンしなければいけないのですが、時間内に収まるように何度も練習しなければ通過できないと考えます。また、その後の質問にもしっかり対応するようにしなければなりません。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい

株式会社デンソー

大きな理由のひとつは、成長環境です。デンソーは社員数が２００００万人を超える超巨大企業なので、自分のしたい仕事であったり、就きたい職種に就けないと考えました。その点、ISIDはベンチャー気質があり、自分のしたいと思った仕事をさせてくれる風土があると考えました。また、今後成長する業界で働ける、と言うのも大きな理由の一つです。IT企業で働くことで、今後どんどん伸びる外資企業にも転職が可能だと考えました。