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大企業として社宅制度や家賃補助が充実している。また、見落としがちだが企業年金制度も十分に整っているなど、福利厚生は日系企業でも抜群だから。続きを読む(全69文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大企業として社宅制度や家賃補助が充実している。また、見落としがちだが企業年金制度も十分に整っているなど、福利厚生は日系企業でも抜群だから。続きを読む(全69文字)
NTTグループの一員のため福利厚生はかなり充実している。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅や住宅手当が多いため、年収以上の金銭的余裕が生まれる。
またカフェテリアプランを使うことで人間ドック等、多くの恩恵を受けられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生については他社より非常に高い水準に感じる。
・年次休暇:20日付与されるのは他社と同水準だが組合が非常に強くどの社員もほぼ100%の...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
一般的な制度はすべて揃っているものの、特筆すべき制度は特にない。
社宅制度、賃貸補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全143文字)
二人が登壇していたが、一人はリモートワークがメインになったため、引っ越して広い家で優雅に在宅をしていると仰っていた。福利厚生も充実していて就労環境はとてもいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
徐々に削られてはいるが、福利厚生は総じて良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットの名目で、福利厚生や各種手当は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社宅、もしくは家賃補助が4万円(単身)程度出る。副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が出る分基本給は少ないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昔はかなりよかったが、子会社化する前からすでに改悪された。あまり魅力はないが、他企業から比べるといいのかもしれない。社員持株制度がある。続きを読む(全74文字)
30歳あたりまでは家賃補助が45,000円ほどいただけることが非常に魅力的である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社宅があり、非常に安いので、若い方は非常に助かる制度だと思う。
社宅を出たとしても住宅補助があり4万円程度もらえる。パートナーが居る場合は7...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
単身者では月4万、結婚している者は月7万円の家賃補助が貰える。もっとも当該住宅補助が支給される年齢ご引き下げられている。副業についても申請さ...続きを読む(全92文字)
オフィスも通いやすく綺麗であり、福利厚生も整っている。続きを読む(全27文字)
在宅補助費の支給や社宅が用意されているため、一人暮らしの社員は出費を減らせる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
家賃手当は独身で4万円、結婚すると7万円もらえる。男性女性、パートナーの年収に関係なく上記金額を支給してもらえるので、見た目の年収よりも少し...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この10年間で毎年毎年劣化しており、社内で不満がたまっている。
NTTグループ統一のベネフィット・ワンが最悪すぎ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
NTTドコモ株式会社は、従業員の福利厚生を推進するために、さまざまなサービスを提供しています。
健康給付金や健康保険などの福利厚生サービス...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
福利厚生はよく、働く場所も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してフォローがあまりない。自力でシステムの設定などをする必...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】複数営業所があり、それぞれにきれいで新しい借り上げ社宅があるらしいです。都心までのアクセスは悪くなく、長期的に住んでも申し分ないところだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅制度がありその点の福利厚生は手厚い。スポンサーであるディズニーランド、ディズニーシー、ユニバーサルスタジオジャパンなどのテーマ...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】社宅か家賃補助を選べる。社宅は新築の可能性もある。結構安い。
フレックスや有給休暇を非常に柔軟に取れる。フレックスは前日に決めたりでき...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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