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【社員から聞いた】職種によっては地方配属も全然あるので、HPをしっかり読んでおくといい。
リモート推進しているが、絶対ではない。続きを読む(全65文字)
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ＮＴＴドコモの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全624件） 13ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【社員から聞いた】NTTということもあり、非常に福利厚生は充実している。休みは取りやすく、家賃も会社が多く負担してくれる。
【本・サイトで調べた】特...続きを読む(全104文字)
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福利厚生は非常に整っている会社ではないかと思っています。社宅やほかにもベネフィットなどそのあたりは充実しています。ですが、家賃補助がとても少ないですので...続きを読む(全169文字)
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【社員から聞いた】NTTグループに属することもあり、福利厚生がしっかり整っている。特に、月数万円程度で住める社宅が用意されていたり、賃貸にも4万円程度の補...続きを読む(全210文字)
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福利厚生はかなり充実しているが、完全子会社後悪化傾向。続きを読む(全27文字)
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住宅補助は年々減額されているようだが、他社と比較するとそれでも良い。
また社員教育への投資も積極的に行っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅といった住居面から、財形貯蓄等の資産形成など大企業がとりそろえている福利厚生は十分に備わっている。続きを読む(全62文字)
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7,8畳の社宅が1.5万ほどで住めることや在宅勤務と出社を個人の意思で決められること、時間休がとれるため病院に行きやすいことが素晴らしいと思う。続きを読む(全72文字)
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一般的な福利厚生は充実している。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
住宅補助があるのに加え、社宅の家賃が激安だった
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の補助金などの整備は整っているが、成長度合い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援は充実しており、多くの研修・通信教育などを受けることが可能です。
副業についても申請制ではあるが認められており、許可も通りやすいよう...続きを読む(全187文字)
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【社員から聞いた】多くの福利厚生がある。社宅が全国各地に用意されているし、住宅手当も厚い。また、TOEICを取れば報奨金が出たり、海外大学での学びを支援す...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性だったが、結婚するときには、社宅に入りたいかどうかの確認をされて、全く差別を感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを用いてスポーツジムや旅行代金に充てられることや住宅補助等も充実していたと思います。また、働きながら大学院に通う等もしてい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
NTT完全子会社前は悪いところがないくらい良かった。完全子会社後は悪くなっていった印象。
しかし、在宅勤務は積極的に許されていたため非常に働...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得支援を始め、福利厚生はかなり充実している。
住宅関連の手当てに関しては今後縮小する傾向にありそうだが、それでも他社と比較す...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助があり、賃貸の場合、月７万円の補助がでる。ただし、給与に上乗せされるので額面年収として計上されるため、課税対象となる。カフェテリアプ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
利子補給制度という住宅ローンの金利を1%以上は会社が補填してくれるのが協力。固定金利の住宅ローンを変動金利なみで借りられるし、35年ローンだ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣社員に対しても福利厚生がしっかりしていた。日帰りレクレーション、賞与の代わりとして夏冬年2回商品券で賞与が出ていた。
特に仕事内容におい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
フィットネスクラブが格安で利用できたり、住宅補助が単身であれば4万円、既婚者には7万円が支給される。
また社宅は郊...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結論、かなり良い部類だと思われる
ベネフィットパッケージや積立金、持株制度など
しっかり調べないと全ての福利厚生を網羅することができないくら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生制度が充実しており、使うことについても遠慮なくしっかり使える。
人間ドック等も定期的に受検が必須のコアドックの他に、福利厚生ポイント...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社宅は約1万円で住むことができ、物件も悪くない。首都圏であれば、6畳くらいの物件が多いが、地方であれば8畳〜10畳の物件を与えられる。また、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちは社宅または住宅補助を利用することができ、給料の額面以上の満足感はある。また、育休は男女ともに問題なく取得できる環境になっている。
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【良い点】
借り上げ社宅や住宅補助など一定の福利厚生は申し分ない。また、資格取得支援等も力を入れており、受験費用や奨励金などモチベーションにつながる施策...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生はあつい！社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
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住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅（家賃）補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
