ＮＴＴドコモの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全408件） 12ページ目

【良い点】
女性が長く働き続けるための仕組み、会社としてもワークライフバランスを重視する姿勢、制度は整っています。営業職でもある程度の融通が利き、残業も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇などが優遇されており、一子三年まであるので3人を三年毎に出産した友達は9年経って正社員に戻れました。

【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
地域の支店では少ないですが、本社中心に女性の管理職が増えています。
労働組合がしっかりしているので、女性にとっても働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが年齢層は30代が多く、管理職、正社員問わず男性・女性が半数ずつ同比率程度。育児休や産休がとりやすい環境で出社や退社時刻も自分で管理スケジュー...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に働き易い
【気になること・改善した方がいい点】
決算期などは営業マンの労働時間がギリギリ
なため女性は結婚後などは続けていく...続きを読む(全164文字)

≪良い点≫
産休や育休をしっかり取ることができる環境が整備されており
取得している社員も多数いる。
そのため、取りずらいと言った声は全く聞くことがな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも働きやすくなるような環境が整備されているため、長期で会社で働くことが非常にやりやすいと思う。あとは男性でも子どもの学校行事などを理由...続きを読む(全247文字)

店舗によって経営者が違うので一概には分からない。育休や産休が取れたとしても、子持ちで働くのは厳しいと思います。帰って試験勉強したり、精神的負担や、残業も当...続きを読む(全160文字)

役職に関係なく産休と育休は取れます。男性の育児休暇は私の周りにはいませんでしたが、女性はほとんどの人が育休を取得されています。仕事ができない50代の男性が...続きを読む(全155文字)

【働きやすさ】
私の所属している部署は非常に女性が少ない(10%未満)ですが、居心地が悪いと感じた事はありません。コンプライアンス遵守には厳しいほうだと...続きを読む(全371文字)

女性の働きやすさとしてはピカイチだと思う。
出産育児休暇はもちろんのこと、時短勤務も本人の希望通りに取得することができるので、家庭とのバランスを取ること...続きを読む(全175文字)

大企業ということで、出産・育児については十分な福利厚生があります。
周りを見てもその点に疑いを持つ人はいないようです。
ただ、キャリアパスについては旧...続きを読む(全172文字)

育児休暇、出産休暇などが他の民間企業と比べて充実しており、日本企業のトップレベルであることは
間違いないです。
あとは、昇進に関しても男女の差はなし。...続きを読む(全157文字)

女性に対して働きやすさを当時から改善を行ってきた会社。良い意味で男女平等でありそこに大きな格差は無い。仕事が出来る人は評価され仕事ができない人はそれなりの...続きを読む(全181文字)

・女性の比率は部署にも依るが、概ね3～4割程度。
・育休、有休の取得が奨励されている、また時短勤務に対するサポートもしっかりしているので、会社の制度をフ...続きを読む(全150文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか:
職種に限らず産休や育休,年休が取りやすく,復帰後も短時間勤務が認められる.
また育休中もしっかりと...続きを読む(全166文字)

出産育児支援が無いため独身の女性は長続きしませんでした。長くても10年ほどで退職して結婚してしまいます。残業も多く帰りが夜遅くなることもあるため、家族のい...続きを読む(全155文字)

eワークなどが充実している。昇格基準や年次などが明確なので、キャリアパスがたてやすく、年に数度上司とのすりあわせをおこなうので、今後の計画がたてやすいと思...続きを読む(全155文字)

子供がいるスタッフは多いが子育てには向いていない職場だと重います。
店舗によっては土日休みもあるが残業も多く保育園などに間に合わないこともあります。
...続きを読む(全171文字)

女性が働くには少々きつい環境かもしれません。なぜなら育児休暇取得率は他社と比べて非常に低く、その理由としてはキャリアに傷がつくことが避けられないからです。...続きを読む(全152文字)

従業員のほとんどが女性なので女性は働きやすいと思いきや、妊娠中の自分にはけっこうきつかったです。派遣社員だったので、復帰後の時短勤務もなかったですし、妊娠...続きを読む(全172文字)

産休、育休を取っている人も多く、日頃も休みも取りやすいので女性にはとてもよい環境だと思います。また、女性の環境向上のために女性社員のセミナーなども外部の講...続きを読む(全216文字)

高いブランド力と長期形成されてきた企業ということもあり、福利厚生や社内ルールはしっかりとしておいたとおもいます。ただ、決まりごとがおおいというのはそれだけ...続きを読む(全177文字)

女性の働きやすさという点では、かなりポイントが高いと思います。育児休暇も取りやすく、仕事に復帰している方も多いです。管理職に就かれる方もいますし、おそらく...続きを読む(全159文字)

社員さんは結婚後も出産後も仕事を続ける方が多い印象でした。出産後はお子さんを連れて報告に来られたりするなど、出産を前向きに捉える雰囲気でした。育休からはス...続きを読む(全211文字)