この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、産休など非常にとりやすい風土。
女性は非常に働きやすいと思う。
女性の管理職も年々増えてきているが、大体の方が子供はいない。
女性の...続きを読む(全157文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、産休など非常にとりやすい風土。
女性は非常に働きやすいと思う。
女性の管理職も年々増えてきているが、大体の方が子供はいない。
女性の...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最高レベルの福利厚生と、休暇の取りやすさで、社員の女性は子供を生むのも産休・育休を取るのはあたりまえ。またそのことについて何かしらの文句などを...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
当時から男女格差は全くなかったように思う。他の企業の同期に比べると女性だからということを感じたことがない。むしろ育児の面で考慮頂いて申し訳なか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味で女性が守られていて働きやすい。派遣社員でもあまりスキルをもとめられず、気楽に社員のサポートが出来る体制でした。風通しも良く、ビル内の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
10年以上前になります。携帯電話機器の販売窓口業務だったので、フロントは若い女性、バックオフィス部門は定年退職した60代のオジサマばかりの職場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を積極的に行っている。
社内風土も特に女性だからという差別意識は感じられない。
また、女性管理職の下の男性の部下も、性別に関係...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員がたくさん就業しており、派遣社員に対する扱いも慣れている社員が多く、社内の雰囲気がとても良い。
正社員は男性の方が多いが、派遣社員は女...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出産や育児について手厚い制度により、家庭を持つ女性社員でも長く勤めることができる環境。ただし、この制度をフル活用し、入社後数年経たないうちに出...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休育休時短は、皆が取るのでとても取りやすいです。男性の育休も、短期間ではありますがだいぶ増えてきています。
時短の社員が多すぎるのか、フルタ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の時間がとりやすいことと、上司や周りに話しやすい環境なので、チーム全体を冷静にみれます。
女性が多いので、家族の急なアクシデ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
活躍しやすい、育児しながらでも働ける、福利厚生が充実している、やりがいがある。女性の管理職も多く、皆優秀。素晴らしい。そこまで仕事量も多くなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別に関係なく、能力のある人はマネージャーに登用していただいたが、どこの組織にもある通り上司の裁量によって昇進が決まってしまう傾向があるので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別問わずワークライフバランスが良いという点で働きやすい環境と言えるだろう。また育児勤務、休暇といったの制度も充実しているため、その点でも安心...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると思います。産休、育休はしっかりと取れ、さらに時短勤務も子供が小学校中学年になるまで取得可能です。また...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性がそこそこいて、風あたり強いといったこともなく、雰囲気は良いです。女性同士も仲がいいです。ギスギスしてることもないです。年輩の女性も多く活...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手だけにとても働きやすい。お休みも取りやすいので結婚されてるかたも多かったです。残業も少ないですし、水曜日は基本ノーザンデー。仕事の量も適量...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っているので、働きやすかった。
休みも比較的取りやすいので気をあまり使わずに有給休暇を消化できた。
上司と部下との関係...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
就業時間を定時より任意で前後に設定できる「スライドワーク」制度があり、時短勤務等せずにフルタイムで働くことのできる制度が整っている。実際に活用...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
くるみんまーくやえるぼしを取得している。
就活時に女性の活躍を熱心に推進しているという説明をうけた
実際に、管理職の女性の割合は増えている。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので女性にとっては休暇や時間の調整など比較的行いやすいところにおいては子供を持ちながらも働きやすいと思うので女性にと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休とも十分に問題なくとることができます。もちろん他社員から何か言われるようなこともまったくありません。復職に関しても、復帰する数か月前か...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人教育体制が整っており、スムースに業務に慣れていくことができる環境にあります。業務自体は、細分化されており、さまざまな業務を任せてもらえる環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事を計画的に行えば定時に帰れることが多いので、女性には働きやすい職場です。組合がしっかりしているので残業の管理等はしっかりしており、ライフワ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が大変働きやすい職場です。基本元気な女性が多いですが、適材適所で自分のライフスタイルに合わせて働き方が選ぶことも出来ます。育児休業は最大3...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業も少なく、定時で帰れることも多いので、子供がいる方でも比較的働きやすい環境ではあると思う。仕事を頑張るというより、プライベートに重きを置き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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