ＮＴＴドコモの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全408件） 13ページ目

非常に女性社員を大切にする社風で、ほとんどの人は出産後も再び働いていたように思います。
育児休暇も満足に取得でき、子供が小さいうちは時短勤務という働き方...続きを読む(全164文字)

女性社員は多く、たいせつにあつかわれあている印象を受けました。社員さんは、結婚後も仕事を続ける方が多かった為、働きやすいかんきょうなのではないでしょうか。...続きを読む(全164文字)

・縦割りの弊害もありますが、縦割り構造のお蔭で上手く事が進んだり、楽な面もあります。
・部署にもよりますが、無茶振りな仕事はあまりありませんので、いわゆ...続きを読む(全162文字)

docomoショップでの勤務はシフト制で土日に休めるのは月に2回くらいでした。勤務時間も営業時間が終わってから一時間ほど後処理などにかかった。勉強会や研修...続きを読む(全151文字)

出産、育児については制度がしっかりしていて、取得する人も多い。入社2年目で取得する人もいる。男性も取得する人も多い。給料も結構もらえるので安心して取得でき...続きを読む(全157文字)

日本が先進国の中で女性の働きやすさワースト2位になったみたいなのですが、こちらも官僚企業とのことで、役員に女性がいないですが、出産、育児に対しては割と理解...続きを読む(全154文字)

女性は非常に働きやすいですし、産休後も戻りやすい環境が整っています。なので、女性としてはずっと働ける会社です。ただ、キャリアパスとなると話は別で、ほんの一...続きを読む(全156文字)

制度が整っている点は心強いですが、どう使うかはご自分しだいと思います。働き方も人によってさまざまで、自分のペースでワークライフバランスをとることができると...続きを読む(全199文字)

女性登用といいつつも、本当にやる気があるのかは疑問。
また、実際女性で上までのぼっているかたは性別で比較するわけではないが、男性の同じ職能級よりも優秀、...続きを読む(全182文字)

女性の働きやすさはトップクラスだと思います。
出産休暇、育児休暇を活用している人は山ほどいますし、それに対して周囲の人が迷惑がったり、やめてほしいと思う...続きを読む(全172文字)

初年度から有休が取れるところは、女性にとって非常によい仕組と思いました。
育児休暇は、部署によって取れる所と取りにくい所が顕著な為、結婚・出産をひかえて...続きを読む(全168文字)

女性が働きやすいサポート制度が整っている会社です。
出産休暇はもちろん育児休暇も取りやすく、時短勤務も可能です。
出産後も育児と両立しながら働いている...続きを読む(全166文字)

・本人の都合に合わせて出産、育児休暇の取得が可能。
・育児休暇は最大3年間。その間、福利厚生は常勤社員と同様にうけることが可能。
・希望に応じて時短業...続きを読む(全165文字)

残業等もちゃんと時間がきまってます!
結婚をしている女性でも働きやすい職場だと思います。
ただバリバリ働きたい女性にはドコモの事務は物足りないかもしれ...続きを読む(全185文字)

とても女性は働きやすいと思います。育児休暇・出産休暇の制度も実施しており、結婚制度もあります。ここまで女性を尊重している企業は少ないと思われます。また、N...続きを読む(全154文字)

育児休暇をがっちりとれる社風です。社内での結婚も多く、女性は産休と育休をとってみな復職してきているので上司を含め周りに理解がある人が多くほとんど辞める人も...続きを読む(全185文字)

残業もなく、時間ピッタリに終わります。
やりがいより、機会的に動き、休みを大切にしたい方にはかなりオススメ。業務改善案を出す機会もあります。
女性も多...続きを読む(全161文字)

このやうな企業だからか、上司が非常に理解を示してくれていた。2010年頃に妊娠したため、
育休を申し出たのだが、上司もあっさりと同意してくれた。育休制度...続きを読む(全159文字)

部署にもよりますが、キャリアを積んでいる女性は多いように見受けられました。残業の量も部署によりだいぶ異なるようでした。勤務地が駅に近く、便利であり、環境と...続きを読む(全161文字)

社員や家庭を持っている主婦の派遣・アソシエイトにはいい環境だと思います。時短の社員がかなり多かった印象です。退職間近の女性社員も多いので、昔ながらの電電公...続きを読む(全161文字)

コールセンターの現場は女性が多いです。講師も女性が圧倒的に多いです。
ただ、更に上の管理職は男性多数です。
配属されたセンターの方針が強く出るので、女...続きを読む(全158文字)

正直に言えば大企業という感じではなく、あまり女性に対しての配慮はありませんでした。
残業もたくさんあり、体力的にもつらく退職をしたわけですが、スマホの登...続きを読む(全168文字)

育休、産休後に復帰される社員が多く 、復帰後に管理者ポストに就く女性が 増えてきている。そもそも結婚や出産 を機会に退職される方が少ないのと福 利厚生制度...続きを読む(全156文字)

私は女性ではないのですが、かなり女性の方は過ごしやすい環境だと感じました。しっかり育児休暇も取れますし、臨時ボーナスのようなものも出ると聞いたことがありま...続きを読む(全154文字)

子供を授かったため、退職しましたがいい職場でした。
主人もNTTです。
ただ、人間関係(人によると思いますが。。。。。。。。)
がうまくいかずぎくし...続きを読む(全154文字)