この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を繰り返し勤務している方もいます。
毎日定時キッチリに退社していました。
その点では、働きやすい企業かなとは思います。
有給休暇も残日...続きを読む(全167文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を繰り返し勤務している方もいます。
毎日定時キッチリに退社していました。
その点では、働きやすい企業かなとは思います。
有給休暇も残日...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進にこれから力を入れようとしています。現在は一桁の女性管理職割合しかないため、数年以内に二桁の女性管理職割合を目指しています。育児休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業がないのでプライベートの予定がたてやすい。仕事量も決まっていて、余裕をもって仕事に取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業でかつ労働組合が強いので女性にも優しい職場だと思う。また、セクハラやパワハラにも厳しい印象がある。管理職は男性が多めだが、昇進など特に男...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・時給が良いし、残業もあるので手取り月20万以上は貰えた。インセンティブでも稼げるので、稼いでる人は月30万貰う方もいた。
膨大な知識量が必要...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
女性の管理者(スーパーバイザー)はあまりいませんでした。しかし、やる気次第で上長に気に入ってもらえれば、可能性はあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生の充実とコンプライアンス遵守してるので女性はとても働きやすいと思います。
有休はとらないと怒られる位でした
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社割で携帯が安く買うことができる。スマホやwifiなどの知識が増える。朝へゆったりと出勤できる。数年で地位をあげることができる。接客が得意な人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがひどくて辞めました。胸や生理について男性社員から大きな声で言われたり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ほとんどの部署で事前の研修があるので男女関係なく働きやすい環境だと思います。ただし部署によっては研修時のテストで合格しないとその後働くことがで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に働きやすい職場です。産休育休後、職場復帰してる先輩が身近にいました。理解もありますが、圧倒的に男性が多い職場なので、細かな所は自分から発...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近は政府の方針で「女性管理職」の割合を増やすために必死です。
総合職女性であれば、そこまで仕事ができなくても抜擢されたり、上に引っ張り上げら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界柄なのかも知れないですが女性は多いです、そしてキャリアアップとしても高い位置に女性は多くいます。流石に部長クラスとなると少ないですが、課長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場の雰囲気もよくとても働きやすい環境でした。やるべきことをやって努力してると認めてくれる会社なのでやりがいもとてもありました。駅直結のビルな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに重きを置いている会社なので、働く女性を支援する制度(始業時間をスライドする。自宅での業務を推奨する。出産復帰後、働きやす...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
1時間単位で時間休がとれるから、体調不良の時にも利用しやすいし、子供の迎え等で旦那が対応できない時に1時間だけ早く帰宅して対応することもできる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休や時短勤務、また朝早く出勤する仕組みを活用する女性社員が多数います。産後も復帰はし易そうです。赤ちゃんを連れて職場に遊びに来る女性が多数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもしっかりしていると思います。年休や時間休ま取りやすいと思います。一部フレックスタイム制度が利用できます。福利厚生は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、仕事量適度なため女性としては非常に働きやすい職場だと思います。男性比率の多い職場ですが、皆さん気遣ってくれます。社内システム...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
和気あいあいと仕事できるような雰囲気でした。入社してからの研修制度もしっかりとしているのでわからないことがあってもその場ですぐ近くの方が解決し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場でしたので、和気あいあいと、仕事をしていました。何かわからないことがあると、すぐ教えていただき、研修制度はしっかりとしていると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されること、待遇が悪くなることは特にないと思います。上の立場になりたい、ということであればやはり男性のほうが有利になると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務センターでの勤務で女性が多かったので、子供の病気などでの休みも取りやすかったです。派遣での勤務でしたが、仕事内容は正社員と同じです。その分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員として在籍していました。他の部署も含め社員や上司の方達は賢く優しい人が多く気持ちよく業務を行う事ができ、自分自身のスキルアップができま...続きを読む(全159文字)
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全社的にコンプライアンス意識が非常に高く、働く女性にとってはよい環境だと思う。また産休、育休の制度も充実しており、ワークワーフバランスという観点からも非常...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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