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【挑戦心と巻き込み力で輝け!】【23卒】NTTドコモの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21277(非公開/非公開)(2022/3/28公開)

2023卒の先輩が書いたNTTドコモ事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社NTTドコモのレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 武蔵コーポレーション
  • マクロミル
  • データX
  • 三井住友銀行
  • SMBC日興証券
  • 三井住友海上火災保険
  • ファミリーマート
  • KDDI
  • 店舗流通ネット
  • エスネットワークス
  • 楽天グループ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

社風。ドコモが一番若い人がイキイキと働いている印象を受けた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

学歴はバラバラな印象を受けた

内定者の属性

リーダーシップ経験がある人が多い

内定後の企業のスタンス

拘束は特になく、就活解禁の6月1日までは自由に就職活動を続けても良いと言われていた。また、オファー面談があった。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜNTTドコモに入社したいのか明確に話すことができるようにすることが必要だと思います。また、なぜ通信業界の中でもNTTドコモに入社したいのか、ソフトバンクやKDDIとの違いを事業と社風の両方の面から整理する必要があると思います。
また、NTTドコモに入社した後のキャリアのイメージについても具体的に話すことができるように新卒採用のホームページで事業について理解するだけではなく、OB訪問や最近のドコモに関するニュースなどから各部署での具体的な業務内容についての理解も深めてみてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最も評価していただいたポイントは大学時代のボランティア活動で様々な立場の人を巻き込みながら活動していたところだった。ドコモは大企業であるため他部署や他社の人と協働していくことが求められており、巻き込み力が重視されているように感じていた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

全てのエピソードに、ドコモの求める人物像である「挑戦心」と「行動力」が現れるように意識して回答していた。また、この二つに加えて、様々な人を巻き込める巻き込み力や人の良さを備えていることもアピールしていた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後にビズリーチキャンパスを通して希望する部署の社員の方に話を聞くことができる

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/

NTTドコモの 選考対策

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