【笑顔で鋭く矢継ぎ早】【23卒】ＮＴＴドコモの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.21277（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

zoomに入室して開始

話しやすいフランクな雰囲気だったが、質問は鋭く矢継ぎ早に飛んできた。一つ一つ丁寧に答え、結論ファーストで簡潔に答えることを意識した。また、常に笑顔をたやさず会話を楽しむ姿勢を見せるようにしていた。

話しやすいフランクな雰囲気だったが、質問は鋭く矢継ぎ早に飛んできた。一つ一つ丁寧に答えられた気がする。

なし

なし

リーダーとしてまとめる上で意識していること

2つある。
1つは団体におけるメンバーとのコミュニケーションを密に取ることを意識した。メンバーと話す機会を意図的に多く取り(具体的には部活の帰り道や一緒にご飯行くなど)自分の思いを伝えるとともにメンバーの考えを知りお互いの思いを正確に把握することに努めた。
2つ目は自分の考えを方向性として示すことを意識している。
リーダーになった当初はそれまでリーダー経験がなかったので、自分の意見をみんなに伝えるというよりは、とにかくみんなの意見をまとめて全体の方向性を決めようとしていた。それだけだと人はついてこないなと感じたので、自分の考えをまず全体に伝えてそれにみんなの意見を組み合わせていくイメージでリーダーとして活動している。

メンバーから反対された時どうするのか

次の3つの順番で実行する。
1.反対された時、自分の意図や意見の内容がしっかりと理解されていないだけの場合もあると思うのでまずは自分の意見や相手の立場についてお互いに認識の齟齬がないか確かめる。もし認識の齟齬があっただけの場合はそこで解決する。
2.認識の齟齬がなく反対の場合は具体的にどの部分に反対なのか論点を整理する。
3.その論点についてお互いに話し合って妥協できるポイントと、妥協できないポイントを区別する。その上で納得できるところまで落とし込む。それでも意見がすり合わせられない時は、主将や代表として決断してその決断に対して責任を持つ。具体的にはきちんと自分の意図を伝えて最後まで実行するということを意識している。