2023卒の先輩がNTTドコモ事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで簡潔に答えることを意識した。また、常に笑顔をたやさず会話を楽しむ姿勢を見せるようにしていた。
面接の雰囲気
話しやすいフランクな雰囲気だった。何度か噛んでしまう場面もあったが話を優しく聞いてくれる姿勢を見せてくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活のこれまでの流れと状況
夏まではミーハー就活を行っており、聞いたことのある大企業はとにかくインターンを受けていた。また、就活支援団体に紹介されたベンチャー企業なども受けていた。様々な企業のインターンに参加してみて夏以降コンサルとベンチャーに絞って就職活動をしていた。それは仲間との挑戦ができる社風や幅広いキャリアを描ける点で魅力に感じたからである。秋から冬にかけてコンサルやベンチャーの選考が一通り終わり、何社か内定をいただくことができた際に改めて自己分析をしてみた。その際に身近な人たちの生活をよくするために仕事がしたいと考えるようになり、また、コンサルの個人主義的な社風ではなく、みんなで協力しながら成果を出していくような社風で働きたいと考えて、年明けからはインフラや通信業界に絞って就職活動をしている。
ソフトバンク、KDDIなど競合のイメージとその中でなぜドコモなのか
事業と社風両方の面からドコモが一番合うと考えている。
まず事業の面では自分は将来地方創生に関わりたい。その点で
・地方に行けば行くほどドコモのシェアが高く地方に強い
・携帯キャリアの中で唯一47都道府県全てに営業の支店がある
上記2点からドコモが最も地域に根ざした事業ができそうであると考えている。
次に社風の面では
インターンやOB訪問などを通してどこよりも若い人たちが生き生きと働いている印象を受け、この人たちと一緒に働きたいと強く思ったためドコモを志望している。
KDDIはドコモに比べて固い社風だと感じている。また海外や都市に力を入れており、ドコモの方が地域に根ざした事業ができそうであると感じた。
ソフトバンクはトップダウン型の社風で個人主義の印象を受けている。事業については革新的だが携帯事業は陰りがあるためそれよりは堅実な基盤を生かして色々挑戦したいと考えている。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
