【成長と価値を提供するエンジニア】【20卒】日立ソリューションズ・クリエイトのシステムエンジニアの本選考体験記 No.6936（法政大学/女性）（2019/6/25公開）

CAB・GABの問題集をひたすら解いた。法則性を直感的に判断できるようにするため解き終わったら新しい本を買ってまた解くというの繰り返した。

CAB、GAB

様々な方向の内容の質問がされるため、すぐに話をロジカルに組み立てて、簡潔にかつ質問に正確に答えられることが重要だと思う。

面接官の第一印象は強面の人だったが、第一声に住所について聞かれたため答えると「わざわざ遠くからありがとう」と丁寧に言われ、緊張がほぐれた。志望動機やチャレンジしたいことなど真面目な内容と、趣味や出身地ついても深く聞かれ、かなり雑談に近い形だった。

あなたは経済学部なので文系の分野について多く勉強されたと思いますが、なぜIT企業を希望しているのか、きっかけがあれば教えてください。

IT業界のインターンシップへの参加がきっかけです。説明会の中で、電車やICカード、ATMなどすべてがITシステムが関わっているという話を伺い、自分の生活に身近に感じ興味を持ちました。それからITを意識して社会を見ると、どの業界にも関連しており、現代社会にシステムは必要不可欠なものだと改めて思い知りました。今後もIT技術は進化・発展し、より人々の生活に根付いてより社会が安全で快適になるのは確実です。だからこそ、社会や生活の基盤を支えているシステムに関してきちんと理解したい、また自分のアイデアで新しい価値を生み出せるIT分野で、システムを通じてお客様に寄り添い続けたいという思いがありIT業界を志望しております。

やりたくない仕事を任されたとき、あなたはどう思いますか。

私は今まで、様々な種類のアルバイトを経験させていただきましたが、仕事を任される際にやりたくないと思ったことは一度もありませんでした。なぜなら、仕事を任されるということは、その仕事をすることには必ず意味があると考えているからです。まったく意味のないことを行うことには苦痛に感じるかもしれませんが、実際にそのような業務はありません。なので仕事を任される際には必ず自分で意味合いをつけて行っているため、私にとってやりたくない仕事はありません。むしろ任されたからにはただ淡々とこなすのではなく、その仕事内容で最大限にできることを考え、自分の成長につなげていけると思いながら、こなしていきたいと考えております。

この企業の志望度を測るような内容を中心に、1次面接と同様に幅広い内容の質問をされた。志望理由に力を入れている教育制度やAIについて詳しく盛り込んで伝えたところ、「よく調べているね」と褒められ、面接官の方から教育制度について深い内容を教えてくれた。

二人のうち一人は常に笑顔で温厚な人だったが傍観者で、もう一人は対照的に常に強面で厳しめに色々と聞かれた。部屋に入ってすぐに面接が始まったため、緊張は常に消えなかった。

同業界の中で弊社を志望した理由はなんですか。

自分の就活の軸である「成長できること」が豊富な研修制度や多様な業種業界のお客様と関わることによって、大いに実現できることや、それに伴って幅広いお客様に自分にしかできない価値を提供することができるというところで、多くの企業の中で御社に魅力に感じました。また、文系で女性ということで、IT業界ではまだ少しハンディーキャップが多い業界であると考えております。その中でも、それを支えてくれて促してくれる環境が、御社の充実した教育制度や社内制度として、とても整っていると感じました。このように総合的に考えて、御社ではお客様に対して、仕事に対して全力で取り組めると考え、同業界の中でも御社を志望させていただいております。

経済学部で学んだ具体的な学問と内容をおしえてください。

ミクロ経済学と統計学を重点的に学びました。ミクロ経済学は基本的な需要供給の定義や均衡の決定などについて学び、完全競争市場と独占市場の際の需要供給、均衡はどのように異なるのかを実際の値を用いて学びました。応用としては不確実性と消費者行動、限界費用や平均費用など、企業の一つ一つの生産行動だったり、個人一人一人の消費行動や選好を分析しました。統計学では数値を用いて物事を客観的にとらえる考え方を学習したとえば複数のデータで相互の相関関係を算出したり、複数の原因を結果に込ませるという内容で、大学進学率が結果としたら、所得と大学数と生徒数を原因として重回帰分析を行ってどの原因がどのぐらいの割合で結果に影響を与えているのかを実際の数値データを用いて分析を行いました。