【一貫性重視、論理的な面接】【24卒】Ｓａｎｓａｎのビジネス職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62528（法政大学/男性）（2023/9/8公開）

カメラマイクオフで待機

一次面接なので質問自体はパーソナルなものが多い印象。しかし、一貫性のないことに対しては突っ込まれます。

優しくもあり、論理的でもある人だなという印象。しかし、話したいことについてはしっかりと聞いてくれました。

なし

なし

学生時代に注力したこと

　私が大学時代最も注力したことは、二年次に〇〇サークルで「一部リーグに昇格できた経験」です。
　私は公式戦直前の怪我で手術をしたため、選手からマネージャーにコンバートされることになりました。以前と異なる立場に戸惑うこともあったが、選手時代の視点も大切にしつつ献身しました。
　私独自の施策としては、試合のビデオを基にプレーを、「なぜ成功/失敗したのか」という軸で整理したことが挙げられるます。成功要因を探ることは、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因を探ることは次戦以降で同様の失敗を繰り返さないことに役立てることができました。私が試合に出場できたわけではないが、重要な役割を果たすことができたと認識しています。
　この経験から、「本来望んだ形ではなくとも、目標達成に対して進み続けることの大切さ」を学ぶことができました。

あなたの持つ強みについて

　私の強みは、「一人一人の意見を汲み取り、組織を一体化させられること」です。この強みが発揮された具体的なエピソードとして、同期にゼミ長を全会一致で任せてもらえた経験があります。
　初対面の内は、どうしても「組織において自分の考えを伝えられない人」や「自己主張ばかりで他者を気にかけられない人」等、様々な人が存在していると思います。私のゼミも例外ではなく、初めて顔合わせをした際に、私は一部の人で盛り上がっている会話のテーマを掴み、それをなかなか自分から話せない人にも振りました。それに加え、「全体では共有できない密かに抱えている本音」を聞き出すためにゼミの時間外にもゼミ生個人とのLINEを大切にしました。そうして信頼を勝ち取り、一ヶ月後に行われた私たちの代のゼミ長を決める会議で、全員から推薦されることになりました。
　このように、私は多く人の意見を反映させ、良好な関係から構成される組織を作ることができる。この強みは今回の事例だけでなく、どの組織にいても発揮できる強みであると自負しており、貴社においても発揮していきたい。