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Sansan株式会社

【鬼門突破!理解深まる】【24卒】Sansanのビジネス職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.62528(法政大学/男性)(2023/9/8公開)

2024卒の法政大学の先輩がSansanビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒Sansan株式会社のレポート

公開日:2023年9月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 武蔵野
  • ネオキャリア
  • マイナビ
  • リーディングマーク
  • マクロミル
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

Webでの対応が中心

2次面接 落選

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
Web

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

カメラマイクオフで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接ではあるが、鬼門の立ち位置にあります。質問内容もガラッと変わり、パーソナルなものからほとんど企業に対する理解系になりました。

面接の雰囲気

非常に論理的な人!という印象を持つような面接官だったので、比較的厳粛。笑いの怒るような場面はなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜSansanなのか

 前提として、日本企業のSaas導入率は4割未満(米国は7割)と、月額制で簡単に導入できるのにも関わらず、浸透しきっていないという点で将来性を感じています。DX実現の第一歩として、IoT技術やSaasの導入が求められると思いますが、導入するだけでは手段の目的化に過ぎないとも考えています。
 その上で貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、社会に対するインパクトの大きさが大きいからです。競合と比較して、Sansanは「名刺や請求書など業界や規模問わずどの企業にも共通して必要なもの」を商材として扱っており、社会に与えられる影響が大きいと思います。また、8,000社の利用実績を持ち、大手顧客を相手に若手のうちから営業できることが魅力にあるからです。
 2つ目は、Missionに強く共感したからです。貴社の掲げる「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションに強く共感し、貴社のミッションの達成に携わりたいと思いました。私自身の過去を振り返っても、大きな成功体験は「新たな出会い」から始まっており、それを社会という大きなフィールドにおいても実現したいです。

Sansanで何をしたいか

 営業職として成果を出し、リーダーやマネジメントを経験することで、20代から事業部長として活躍するキャリアプランを想定しています。私が考える営業に求められる力に「人を動かす力=1.論理的思考力、2.感情に訴える力」があるので、これらをインサイドセールスやフィールドセールスの実践から確立したいと思います。
 そうして最終的には、「プロダクトの強さや顧客に依存しない営業」ができるようになっていきたいです。その中で、貴社で営業をする意義は三つあります。一つ目は、新卒からすぐに裁量を取りに行けるところです。二つ目に、若いうちからメガバンクなどの大手クライアントに営業を行えるところです。最後に、事業の拡大可能性が大きいところです。

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Sansanの 会社情報

基本データ
会社名 Sansan株式会社
フリガナ サンサン
設立日 2007年6月
資本金 67億7400万円
従業員数 2,243人
売上高 537億6100万円
決算月 5月
代表者 寺田 親弘
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号
平均年齢 31.7歳
平均給与 776万円
電話番号 03-6758-0033
URL https://jp.corp-sansan.com

Sansanの 選考対策

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