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三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP

【ネットワーク力で提案拡大】【21卒】 三菱HCキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33128(同志社大学/男性)(2020/6/11公開)

三菱HCキャピタル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月11日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
弊社への志望理由をご記入ください。200字以内

A.
私は「カネとモノの両面から企業を支援できる所」に惹かれ、リース業界を志望しています。 中でも貴社を志望する理由は、“グループネットワーク力”です。貴社は金融と商社を主要株主に持ち、様々な知見とネットワークがあることによって、お客様に対して幅広い提案を行うことができると考えています。 国内リース市場で縮小が続く中、成長を辞めない貴社で是非働かせて頂きたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。20字以内

A.
ゼミ活動における他大学とのディベート 続きを読む

Q.
上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。400字以内

A.
ゼミ活動における他大学とのディベートで、チームの反論力を底上げしたことです。 ディベートでは主に質疑応答、主張の論理構成、チームワークの3つが評価項目としてあり、チームワークでは班全員が主体的に討論できているかが見られます。 しかし、私達の班には反論が苦手なメンバーが数人おり、チームワークの面で減点が懸念されました。 そこで私は、この課題を解決するため、大きく2つの施策を打ちました。 1つ目は質疑応答集の作成です。本番で反論が詰まる事態を防ぐために、事前に想定される質問と解答を綿密に書き出し共有しました。 2つ目に模擬討論の実施です。素早く臨機応変に反論ができるようにするため、本番を意識した模擬討論を何度も行いました。 この2つの施策を行った結果、チームワークの面と総合得点で最高点を獲得し、勝利できました。 この経験から私はチームの中で課題意識を持って取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
あなたが自分自身で改善したい点は何ですか。

A.
決断力です。 続きを読む

Q.
なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。200文字以内

A.
なぜなら優柔不断で意思決定に時間がかかってしまうからです。例えば、私はスマホケースを選ぶのに2時間も費やしてしまった経験があります。 この短所を改善するために私は大きく2つの取り組みを行っています。 1つ目が制限時間を設けることです。こうすることで、長時間悩むことを防ぎます。 2つ目にメリット・デメリットの可視化です。可視化することで頭の中を整理し、意思決定にかかる時間を短くすることができます。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください

A.
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公開日:2024年10月11日

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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,078人
売上高 1兆9505億8300万円
決算月 3月
代表者 久井大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 977万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

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