この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給料は、他の会社の新卒とくらべると高いと感じる。また、残業代は10分単位で支払われる。
年に2回評価があるが、評価観点が明確化されている...続きを読む(全199文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
新卒の給料は、他の会社の新卒とくらべると高いと感じる。また、残業代は10分単位で支払われる。
年に2回評価があるが、評価観点が明確化されている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の標準は高い。残業代も10分単位で出る。ボーナスは2ヶ月分くらいなのでそこまで高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにでる。4ヶ月程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面談なるものがあるが、支給後のため意味をなしていない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数値の成果を出せば評価される傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価と言う理由で評価を落とされる事がある。
特にお客様先...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インターンとしては良かったです。大学生だった自分には、少しだけ貯金ができました。
給料は現金で渡されることにはびっくりしましたが、まだ社会人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
MBO制度採用されてますので、四半期の目標設定してから、期末で振り返る、評価されています。目標相談とか、困難相談、高い目標おすすめなど、上司と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司によって評価が左右されるのでいい上司に当たれば昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐になってしまうと最終的に評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
だいたい、約束通りの額面が支給されていた。実績も考慮頂き基本、満足でした。丁寧に説明もして頂きましたから納得はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に2回ずつ、人事評価と賞与評価を受ける。評価は相対評価。一度良い評価を受けると、よほどの失敗をしない限り良い評価を受け続ける。逆に失敗すると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
軽微ではあるが文房具、禁煙などの手当てがあった。基本給は階級が詳細に設定されており、自分が現状どのランクにいるのかが明確になっていた。
【気に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給料はまあまあ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの手当がないことが不満であった。こっちでひとりぐらしをする人にとっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒の給料ではいいほうだと思う。賞与もしっかりもらえた。
評価は賞与の前に個別面談で評価表を渡され、詳しく説明してもらえたため、改善点が分かり...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人の頃は他業種と比べて同じくらいだが、実力主義の傾向が高いため、昇格をしない限りはなかなかがらず、昇格する人たちと比べてどんどん差が開いてい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・新卒の初任給は他社と比べ高い傾向。
・人事評価制度の内容が細部まで公開されている。
・賞与面談が行われるなど自分の評価をしっかり上長と話し合...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年に2回、直属の上司と面談があります。直属の上司とうまくいってない場合は、その上の上司と面談をすることも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されます。また、基本給が高いため、残業をすればそれなりに残業代がでます。
また部署にもよりますが、軌道に乗っていれば、ボー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常駐しているメンバーに対しては、課長なども評価も把握してないので、失敗してもあまり耳に入らない。りーだーになるまではそこそこな給料だと思う。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年齢や役職、職種の垣根を超えた雰囲気で風通しが良いです。私の考えや感じたことを真剣に受け止めて評価をしてくれます。だから自分の存在意義を感じる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超細分化された、給料テーブルであります。
役職も明確に定義されており、スペシャリスト系・プロジェクトマネージャー系・ライン系と
体系としてはと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給与が良いと思う。
業績もいいのでしょうらいの不安はかんじられないので、あんしんしてはたらける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に上がりづらく、上がっても雀の涙程度です。評価制度は不透明なのと、お客様先常駐だと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれる上司に恵まれるとそれなりに上にいけるがそうでない場合はなかなか上に上がるのは難しい。こればかりは運の要素が強い。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時、同年代の人と比べた時年収は高めだったと思う。ただ、ある程度の役職が付くと、年収が落ちるとも聞いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業すると主任クラスで年収800万~900万はいく。
課長の場合は、残業有無に関わらず、年収850万ぐらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界においてのそれなりの給与水準ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不鮮明である。形式上の面談は行われるが、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8年以内に一人あたり営業利益1ヶ月300万を目指すと言ってますが、
ビジネスパートナーからの中抜きで稼ぐビジネスモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入りやすさの割には給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の打ち合わせが当たり前であることはワークライフバランス...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性であることで評価などに不利益が生じることはまずないです。
ただし女性の割合が少ないことは否定できません。続きを読む(全60文字)
配属先は内定承諾後の配属希望アンケートで決まる。そこで挑戦してみたい事業領域と、希望する配属先のエリアを第三希望まで決めるが、配属先の選択肢は非常に多い。続きを読む(全77文字)
平均残業時間は25時間で、健康優良法人ホワイト500も獲得しているので、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
勤務地が比較的家から通いやすい距離で、待遇にも満足したため入社を決めました。続きを読む(全38文字)
主力商品や他社と差別化が図れるようなIT商品がない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
派遣先の単価により、社内に給与テーブルが存在します。
自分の単価は公開されているので、納得がいく給与となっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
緩い社風
基本的に社内の人は温厚で人間関係で問題はありませんでした。そもそも、仕事柄上司とプロジェクトについての話をする以外は会話もほぼありま...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
入社後、昇給は自動的に2回あり、1年後には3万円ほど上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記後は、資格取得や就業先について...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
[働く人に関して]
関わる人、みんないい人です。
社長を始め、役員の方並びに部長の方、社員の方、それぞれに仕事に熱い思いを感じました。
[評...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
多角評価が採用されており、上司からだけで無く同僚からの評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
多角評価を採用しているものの、多角評...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に関して、数点の不満があります。まず、業務内容と給与のバランスにギャップを感じています。特に繁忙期には通...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
公正で透明性のある年収評価制度が導入されています。業績やスキル向上に対する評価が明確で、自分の努力がしっかりと報われることを実感しています。ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賞与に関しては毎度貰えているのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上がっているにもかかわらず、社員への反映が少ないように...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣先の上司から、派遣会社にしてはあまり上前をとっていないと言われたエンジニアの年収は悪くないように思うが、本社勤務の人事や総務の年収は残業が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事によると、新卒の時は少し周りより高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はインセンティブがもらいづらい。仕方ないことだがみ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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