三菱電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全276件） 10ページ目

製作所で働いている私の個人的な意見を述べると、もともと真面目で人のいい社員が多い会社なので、自分が上司であることを盾に強い物言いをするような人は少ない。
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面談が有り、定期的に上司と話す機会があるため、意思疎通がしやすい。また、通勤時もいっしょになれば気さくな話しができる。
メーカーとして、良いものをつくる...続きを読む(全163文字)

年に2回ほどの評価会を実施。自分の希望部署、今後の異動について相談できる。
管理職はほとんど人間性が優れているが、一部そうでないのもいる。結局、所属する...続きを読む(全159文字)

会社の理念は素晴らしく、社員もみんなまじめで、きっちりと自分の仕事をこなしています。組合活動も充実していて、色々な活動があって、社員の家族も参加出来、社員...続きを読む(全151文字)

上下関係が厳しい。上司の言うことは絶対だし、部下は従うのが当然という風潮。しかし逆を言えば上司は部下の責任をちゃんととってくれる。またトップダウンで事業運...続きを読む(全245文字)

社員と非正規社員の隔たりは大きく、任せてもらえる仕事には限界があった。
特に、売上や目標など、定量的な内容の共有は限定的であり、成長にはつながりづらい。...続きを読む(全162文字)

和気あいあいで仲間意識が強く、お互いに助け合いの言葉がけがあった。食事、レクリエーション、などたくさんあった。困っているひとがいると言葉がけを率先しておこ...続きを読む(全162文字)

成果主義で管理職が社員をきちんと見ている。正当な評価。
電機業界では目立っていない存在だけに油断していない。
皆が目標に目が向いている。
残業が多く...続きを読む(全166文字)

>社員と管理職の関係で満足してる点。
ヒラレベルの担当者は係長クラスに引っ張られ、後の引っ張り方を学ばせてくれる。
課長以上に昇進する人は仕事以上に人...続きを読む(全383文字)

年度ごとに上期・下期で上長と面談する機会があるため、その場で今後の自分の目標であったり、考えているキャリアプランについて伝えることができる。そのため、上長...続きを読む(全157文字)

・出産、育児休暇はとりやすい環境にあると思う。男性の育児休暇取得も少数ですが増加傾向にあるよう。男女問わず時短勤務の方も多い。グローバル化やダイバーシティ...続きを読む(全170文字)

管理職という役職にかかわらず、対等の立場で、仕事に関われたことが、良かった。
やはり、対等の立場で接してくれる上司には、人柄、スキルに対し、魅力を感じる...続きを読む(全156文字)

特にありません。管理職といっても所詮は板挟み。
うまくやる人が出世するわけであって魅力なんてもんは無いんでしょうか
社員は一応安定しているけど、一時期...続きを読む(全158文字)

映画コンサートとの件でいろいろ話あって、今度は興味なかった?禁止区でミラノ空港からよろしくお願いします!髪の毛人気以上の名前も海外インターネットインフルエ...続きを読む(全157文字)

「どうしてこんなレベル人が管理職を務めているのだろうか?」という、本当に素朴な疑問が毎日出てくる状況です。いわゆる出来ない管理職がなんとなく多い感じが受け...続きを読む(全165文字)

基本的にスーパーマンが多く、何でもできる人が管理職となる。しかし、人間関係としては稀薄な場合が多いように思われる。やはり人間性と能力を兼ね備えた人にはつい...続きを読む(全164文字)

仕事を頼みたいと思われれば、関係はできる。仕事を頼みたくないとか、こいつと仕事一緒にしたくないと思われれば、関係はできない。ただそれだけ。だから、仕事って...続きを読む(全194文字)

2000年までは毎年新人配属があって人が育ったが、それから採用を減らしたため現在は油の乗ったミドル層が手薄。従い、勝ち残った優秀な課長と、その他大勢といっ...続きを読む(全181文字)

社員の魅力、ということについてですが、魅力というものは凡そ本人の精神状態が表情や態度、雰囲気に表れることでこちらに認識されるものであって、少なくとも私の目...続きを読む(全222文字)

自分が居たころは良くも悪くも学歴主義って感じで、高卒の人はどう頑張っても主任止まりみたいな所はありました。
でもちゃんとそれなりに能力のある人が上に立っ...続きを読む(全162文字)

管理職はとても面倒見がいいが逆を言えば監視されているようにも思える。
関係は比較的フランクで気が合えば一緒に飲みに行ったりする。
わたしは同期ととても...続きを読む(全152文字)

大手電気メーカーだと思い、大変喜んでいた入社当時。上からの声かけ・コミュニケーションがとにかく不足していた。挨拶しても無視さたり、厳選して選んでくれたわり...続きを読む(全150文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
財閥系企業として長年、組織構築に試行錯誤しながら管理職を育ててきているところから
満足感というよりは、安心感...続きを読む(全570文字)

・基本的に人が良い人が多い
・管理職はほとんどの場合、人柄を見て人選しているようであり、
上には良い顔をして下を泣かせるタイプの人は少ない。
但...続きを読む(全176文字)

現状に満足している方が多い中で、一部の方は向上心を持って変化をもたらそう、より良くしようとする方がいました。
保守的な空気の中、それを壊し、良いものにし...続きを読む(全157文字)