三菱電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全288件） 10ページ目

この会社で管理職になるためには、技術に加え、人の心を掴むスキルが必要です。えらそうにしている管理職はほとんどいないと思います。
人を蹴落としまで出世しよ...続きを読む(全207文字)

・頭のいい人が多いので、論理的に説明すれば、部下のいうことも上司はきちんと聞いてくれるし、正しい主張は受け入れてもらえる。
・プロジェクト部門、開発部門...続きを読む(全219文字)

課長の魅力は,全くと言っていいほどない。日々の会議や不具合対応,更には開発進捗確認,様々な資料作成等で,一日のほとんどは席にいない。確かに,年収はそこそこ...続きを読む(全182文字)

部下から見た管理職の良い点は法令順守を最重要視し、組織を守っている点、悪い点は困難な場面になると、保守的な立場になり、平気で部下を売ってしまう点。管理職の...続きを読む(全150文字)

いわゆる年功序列で管理職になるイメージがあり、年配の方が多い。
最近の成果主義で経験不足の若年管理者が目立つことと比較すると、年配管理者は結構頼りがいが...続きを読む(全160文字)

上下関係はありますが、雰囲気はよいと思います。最近は、販売も全国化してきており、組織的に展開できてきているのではないでしょうか。
比較的業績が好調なのも...続きを読む(全154文字)

ブランド力、知名度、財閥系ということで、安定感はすごく感じたが、社風が古く、50代以上の管理職の方の考え、やり方が、そのまま反映されて、それにNoと言いに...続きを読む(全151文字)

スキルの高い上司が多い。また定期的にフォローもしてくれるのですばらしい。
飲み会も定期的にあり、会社外で個人的な話もできるので自分にはとてもあっている。...続きを読む(全157文字)

管理職、社員に魅力的な人は、非常に少ない。
隣の人を助けるような環境でない。
一丸となって協力してものづくりをする風土でない。
壁にぶつかったとき、...続きを読む(全166文字)

課長以上は優秀な人が多い。数字に強くこちらの意図を読み取る地頭の良さを感じる。一方で出世コースから外れた人たちは仕事への意欲が感じられずダラダラと働いてい...続きを読む(全157文字)

課長職以上はおもに部長と出張の同伴、ゴルフや接待の準備です。
この段階でとくに落ち度がなければ数年後には部長職に抜擢されます。
尚、転職者が昇進した例...続きを読む(全203文字)

よくも悪くも、のんびりした雰囲気があるかと思います。無論、のんびりと言っても仕事をだらだらやる、という意味ではありませんし、厳しさがないという意味ではあり...続きを読む(全247文字)

製作所で働いている私の個人的な意見を述べると、もともと真面目で人のいい社員が多い会社なので、自分が上司であることを盾に強い物言いをするような人は少ない。
...続きを読む(全205文字)

面談が有り、定期的に上司と話す機会があるため、意思疎通がしやすい。また、通勤時もいっしょになれば気さくな話しができる。
メーカーとして、良いものをつくる...続きを読む(全163文字)

年に2回ほどの評価会を実施。自分の希望部署、今後の異動について相談できる。
管理職はほとんど人間性が優れているが、一部そうでないのもいる。結局、所属する...続きを読む(全159文字)

会社の理念は素晴らしく、社員もみんなまじめで、きっちりと自分の仕事をこなしています。組合活動も充実していて、色々な活動があって、社員の家族も参加出来、社員...続きを読む(全151文字)

上下関係が厳しい。上司の言うことは絶対だし、部下は従うのが当然という風潮。しかし逆を言えば上司は部下の責任をちゃんととってくれる。またトップダウンで事業運...続きを読む(全245文字)

社員と非正規社員の隔たりは大きく、任せてもらえる仕事には限界があった。
特に、売上や目標など、定量的な内容の共有は限定的であり、成長にはつながりづらい。...続きを読む(全162文字)

和気あいあいで仲間意識が強く、お互いに助け合いの言葉がけがあった。食事、レクリエーション、などたくさんあった。困っているひとがいると言葉がけを率先しておこ...続きを読む(全162文字)

成果主義で管理職が社員をきちんと見ている。正当な評価。
電機業界では目立っていない存在だけに油断していない。
皆が目標に目が向いている。
残業が多く...続きを読む(全166文字)

>社員と管理職の関係で満足してる点。
ヒラレベルの担当者は係長クラスに引っ張られ、後の引っ張り方を学ばせてくれる。
課長以上に昇進する人は仕事以上に人...続きを読む(全383文字)

年度ごとに上期・下期で上長と面談する機会があるため、その場で今後の自分の目標であったり、考えているキャリアプランについて伝えることができる。そのため、上長...続きを読む(全157文字)

・出産、育児休暇はとりやすい環境にあると思う。男性の育児休暇取得も少数ですが増加傾向にあるよう。男女問わず時短勤務の方も多い。グローバル化やダイバーシティ...続きを読む(全170文字)

管理職という役職にかかわらず、対等の立場で、仕事に関われたことが、良かった。
やはり、対等の立場で接してくれる上司には、人柄、スキルに対し、魅力を感じる...続きを読む(全156文字)

特にありません。管理職といっても所詮は板挟み。
うまくやる人が出世するわけであって魅力なんてもんは無いんでしょうか
社員は一応安定しているけど、一時期...続きを読む(全158文字)