この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
映画コンサートとの件でいろいろ話あって、今度は興味なかった?禁止区でミラノ空港からよろしくお願いします!髪の毛人気以上の名前も海外インターネットインフルエ...続きを読む(全157文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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映画コンサートとの件でいろいろ話あって、今度は興味なかった?禁止区でミラノ空港からよろしくお願いします!髪の毛人気以上の名前も海外インターネットインフルエ...続きを読む(全157文字)
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「どうしてこんなレベル人が管理職を務めているのだろうか?」という、本当に素朴な疑問が毎日出てくる状況です。いわゆる出来ない管理職がなんとなく多い感じが受け...続きを読む(全165文字)
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基本的にスーパーマンが多く、何でもできる人が管理職となる。しかし、人間関係としては稀薄な場合が多いように思われる。やはり人間性と能力を兼ね備えた人にはつい...続きを読む(全164文字)
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仕事を頼みたいと思われれば、関係はできる。仕事を頼みたくないとか、こいつと仕事一緒にしたくないと思われれば、関係はできない。ただそれだけ。だから、仕事って...続きを読む(全194文字)
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2000年までは毎年新人配属があって人が育ったが、それから採用を減らしたため現在は油の乗ったミドル層が手薄。従い、勝ち残った優秀な課長と、その他大勢といっ...続きを読む(全181文字)
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社員の魅力、ということについてですが、魅力というものは凡そ本人の精神状態が表情や態度、雰囲気に表れることでこちらに認識されるものであって、少なくとも私の目...続きを読む(全222文字)
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自分が居たころは良くも悪くも学歴主義って感じで、高卒の人はどう頑張っても主任止まりみたいな所はありました。
でもちゃんとそれなりに能力のある人が上に立っ...続きを読む(全162文字)
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管理職はとても面倒見がいいが逆を言えば監視されているようにも思える。
関係は比較的フランクで気が合えば一緒に飲みに行ったりする。
わたしは同期ととても...続きを読む(全152文字)
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大手電気メーカーだと思い、大変喜んでいた入社当時。上からの声かけ・コミュニケーションがとにかく不足していた。挨拶しても無視さたり、厳選して選んでくれたわり...続きを読む(全150文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
財閥系企業として長年、組織構築に試行錯誤しながら管理職を育ててきているところから
満足感というよりは、安心感...続きを読む(全570文字)
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・基本的に人が良い人が多い
・管理職はほとんどの場合、人柄を見て人選しているようであり、
上には良い顔をして下を泣かせるタイプの人は少ない。
但...続きを読む(全176文字)
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現状に満足している方が多い中で、一部の方は向上心を持って変化をもたらそう、より良くしようとする方がいました。
保守的な空気の中、それを壊し、良いものにし...続きを読む(全157文字)
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本社・支社と工場では管理職との距離が異なり、工場のほうが課の人数が多い分、管理職との距離は遠かった。
本社・支社はテキパキ仕事をこなすデキる人って感じの...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしていた。製作所によって雰囲気が違う。ボーナスも違う。
あと100字も書かないと見れないんですか、めんどくさいですね、、、
他の大企...続きを読む(全163文字)
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支店、製作所の課長レベルについて書きます。年収は、約900強かと。1本にはぎりぎり届いていない場合が多い。他の企業以上に社員が多いため、部長と部下の板ばさ...続きを読む(全219文字)
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福利厚生が素晴らしい。無条件で社員全員に毎年84000円がもらえる。
ボーナスは5.75ヶ月/年が出るので、十分。
給与は他の電機系と同じと思うが、ボ...続きを読む(全166文字)
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管理職の方も穏やかな人が多く働きやすいとおもいます。保守的な考え方の人が多く、安定して長く働きたい人にはよい職場だと思います。管理職の方と仕事後職場敷地内...続きを読む(全167文字)
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社内の課長、副課長、上司などには比較的質問などしやすい環境。
しかし、専門的知識には彼らの方が高いため、必然的に考えを持った上で質問を。
社内の雰囲気...続きを読む(全186文字)
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社員は魅力的な人が多いです。これは製造業全般に言えることですが、仕事を通して「コスト意識」が身に付きます。まぁ、そんなんとは関係ないかもしれませんが、「お...続きを読む(全153文字)
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管理職と一般社員の垣根はほとんどなく接しやすいので、雰囲気はいいと思います
スキルについては、ほとんどが白物家電なのでこれといった特殊なもの以外は特にス...続きを読む(全157文字)
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満足など感じた事が無い。一個はあるだろうと考えたが無いもんは無い。
ただオフに関して、社員達とゴルフをする時は別である。それは仕事の話をしないからだ。そ...続きを読む(全155文字)
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風通しの良い会社ともあるが、年功序列の風土がまだまだ万永している。
管理職になると、自分で業務を遂行するというより部下にどんどん仕事を振るというイメージ...続きを読む(全165文字)
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・若手に積極的に展示会やセミナーなどの積極的な参加・聴講をすすめる雰囲気があり、関西をはじめ名古屋・東京で開催される展示会・セミナーも交通費全て含めて全額...続きを読む(全163文字)
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管理職は、ある程度の勤続年数があれば学卒の場合大抵なることができる。そのため、人により能力や度量に差があるのは否めない。自分が所属した管理系部署では、専門...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係は比較的良いように思える.激務であるがゆえの結束なのかもしれないが,飲み会等の交流の機会も多い.そういうウェットな関係が嫌いな人にとって...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。