この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社・支社と工場では管理職との距離が異なり、工場のほうが課の人数が多い分、管理職との距離は遠かった。
本社・支社はテキパキ仕事をこなすデキる人って感じの...続きを読む(全168文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社・支社と工場では管理職との距離が異なり、工場のほうが課の人数が多い分、管理職との距離は遠かった。
本社・支社はテキパキ仕事をこなすデキる人って感じの...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしていた。製作所によって雰囲気が違う。ボーナスも違う。
あと100字も書かないと見れないんですか、めんどくさいですね、、、
他の大企...続きを読む(全163文字)
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支店、製作所の課長レベルについて書きます。年収は、約900強かと。1本にはぎりぎり届いていない場合が多い。他の企業以上に社員が多いため、部長と部下の板ばさ...続きを読む(全219文字)
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福利厚生が素晴らしい。無条件で社員全員に毎年84000円がもらえる。
ボーナスは5.75ヶ月/年が出るので、十分。
給与は他の電機系と同じと思うが、ボ...続きを読む(全166文字)
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管理職の方も穏やかな人が多く働きやすいとおもいます。保守的な考え方の人が多く、安定して長く働きたい人にはよい職場だと思います。管理職の方と仕事後職場敷地内...続きを読む(全167文字)
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社内の課長、副課長、上司などには比較的質問などしやすい環境。
しかし、専門的知識には彼らの方が高いため、必然的に考えを持った上で質問を。
社内の雰囲気...続きを読む(全186文字)
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社員は魅力的な人が多いです。これは製造業全般に言えることですが、仕事を通して「コスト意識」が身に付きます。まぁ、そんなんとは関係ないかもしれませんが、「お...続きを読む(全153文字)
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管理職と一般社員の垣根はほとんどなく接しやすいので、雰囲気はいいと思います
スキルについては、ほとんどが白物家電なのでこれといった特殊なもの以外は特にス...続きを読む(全157文字)
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満足など感じた事が無い。一個はあるだろうと考えたが無いもんは無い。
ただオフに関して、社員達とゴルフをする時は別である。それは仕事の話をしないからだ。そ...続きを読む(全155文字)
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風通しの良い会社ともあるが、年功序列の風土がまだまだ万永している。
管理職になると、自分で業務を遂行するというより部下にどんどん仕事を振るというイメージ...続きを読む(全165文字)
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・若手に積極的に展示会やセミナーなどの積極的な参加・聴講をすすめる雰囲気があり、関西をはじめ名古屋・東京で開催される展示会・セミナーも交通費全て含めて全額...続きを読む(全163文字)
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管理職は、ある程度の勤続年数があれば学卒の場合大抵なることができる。そのため、人により能力や度量に差があるのは否めない。自分が所属した管理系部署では、専門...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係は比較的良いように思える.激務であるがゆえの結束なのかもしれないが,飲み会等の交流の機会も多い.そういうウェットな関係が嫌いな人にとって...続きを読む(全162文字)
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管理職は年齢にかかわらず、ある程度納得性の高い人がなっているケースが多い。したがって、優秀な人が管理職になっているため、方向性が極端におかしかったりするケ...続きを読む(全161文字)
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人を一番大事にするといわれるほど、家族的な雰囲気があってとても働きやすい環境があり同僚だけでなく、上司、それから関連会社との関係とてもよい。
しかしなが...続きを読む(全152文字)
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・ラインマネージャ:基本優しい。部下をちゃんと見ている。週報+週次面談でフォローアップ。自分自身転職経験者だが、ここまでちゃんと部下を見てくれる会社は少な...続きを読む(全407文字)
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管理職の方が面倒見が良い点に満足していました。また、社員、管理職の方は皆能力が高い方が多く、自分もそのようになりたいと感じさせてくれる方ばかりでした。また...続きを読む(全173文字)
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仕事はFA関係であったがどの機種もシェアが高く客先から信頼されておりとても仕事はしやすい。製品力もあるので何もしなくても売れてしまう。既設の顧客を守ること...続きを読む(全157文字)
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20代や30代が多いため比較的にラインリーダーや班長になりやすい傾向があるとおもいます。普通の会社なら40代や50代からでないとそういった役職につけないと...続きを読む(全155文字)
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事務職は基本的に温和な人が多く、のんびりした性格の人が多い。現場サイドは叱咤する人も多く、苦手な人もいるかも・・・
トラブル等困ったことが発生すると、一...続きを読む(全155文字)
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管理職とは言っても、垣根は低く社員の声を最大限聞いてくれるような感じである。
しかし、管理職の社員が口をそろえて言うことだが、若いうちは現場に出たり出張...続きを読む(全152文字)
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おしなべて、穏やかで優しい人が多く感じる(もちろん、仕事の局面では厳しい面を見せる機会も多い)。
おそらく、同業他社に比べても風通しはかなり良い方だと思...続きを読む(全150文字)
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結構語学力のできる社員や管理職が多かったと思う。年齢ともに管理職になったメンバーもおおいためマネージメントスキルがとりわけ高いマネージャー多いわけではない...続きを読む(全151文字)
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・社員は皆で肩を並べて仕事を進める社風である。
・現業部門の社員は地方採用が多いため、なかなか社外への人脈を広める機会が少ないように感じた。
・忙しい...続きを読む(全171文字)
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・当然配属される部署によって異なるが、基本的に紳士的な社員が多く、上司・部下隔たり無く公私を共にする者も多い。
・何か上司に伺いを立てる際には、毎回毎回...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やりたいことがあればなんでも相談していいという風潮がある。基本的に応援してくれる風土である。新人教育もしっかりと行われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人事処遇制度が改定され、頑張った分がしっかりと評価に反映されるようになったため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今まで独身者に対して、格安の寮のみだったが、近年家賃補助が家賃の半額(上限あり)出るようになった。
また、その他、保養所、セレクトプランなどの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
将来性はあると考える、総合電機メーカということもあり、多角的なさまざまな事業で各トレンドを押さえていると考える。良くも悪くも堅実な受注高を誇る...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生については、毎年良い方向に向かっていると考えている。
住宅補助や毎年8万程度自由に使用できる特典などもある。
また、保養所などもあり満...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性はとても良い環境であると考える。昔はとても男女公平という観点であったが、近年はコンプライアンスの関係よりとても慎重になっていると考える。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。家賃補助制度があり、若手のうちからお金が貯まりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から家...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きなプロジェクトにアサインされた場合、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に業務をもう少し任せた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本当にいい人が多い。身近な人だけではなく、関係部署全般に言える。
やり取りしていてあまり困ったこともなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
規模が小さい分フットワークが軽い、役職の違いによるコミュニケーションの取りづらさは少ない
素直であれば困った時に助けてくれる風土がある
営業部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上層部が設定した売上目標の達成に向けて、厳しく活動状況を監視される。
真剣に数字に向き合っていると感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員はみないい人で気さくに話してくれる人が多い。
一方で自分の配属部署以外の人とのやり取りは必然的に短くなるため疎遠になりがちで、ある為いざと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多様な経歴や専門知識を持つ社員が在籍しており、それぞれが専門性を活かして業務を支えています。
営業さんはオープンでコミュニケーションが取りや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
入社時点である程度気質の似た人が集められていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字ありきで接して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業していたが、派遣に作業を全任せしてもらう場面も多かった。作業や実験のやり方•コツなどは派遣社員の先輩から習...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私の周りには魅力的な人はいなかった。
頭が硬い高齢男性が多く、分かってもらえない感が強...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員は概ね穏やかな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部人の真偽がわからないウワサ話がすきな人がいるの。相手にしなければ気に...続きを読む(全81文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。