【世界を味わう挑戦】【18卒】日清食品の技術系総合職（研究開発職）の本選考体験記 No.3012（北海道大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

ホームページに書かれている企業理念から企業で求められることを読み取ることが大切です。プロダクトが生産されるまでの流れをホームページや企業説明会の説明で学び、自分自身が会社のどの部分で活躍できるかをイメージして、それを自分の言葉で表現出来ることがポイントとなります。その上で、しっかりとした動機とメーカーに勤める上で自分がこれだけは成し遂げたいことを情熱をもって紹介することも大切です。また、食品業界全体を見渡したときに共通部分となってくると思いますが、一つのことに固執するのではなく、できるだけ広い視野を持っていることをアピールすることが求められている印象があります。特にこの企業はその姿勢を求められていると思います。

私は好きなことが出来る職業に就きたいという気持ちが強く、かつモノづくりに興味があったため、食品メーカーを希望業種として就職活動を進めてきました。その中でも日清食品ホールディングスは、目に付きやすい面白い広告を打ち出し、世間の人の多くが知っているようなプロダクトを世の中に放っており、かつ話題性だけでなく味も非常に良い製品製作を行っているイメージを私は持っていました。所属してきた学科が応用物理学科ということもあり、生産機械の設計、整備や工場のレイアウトを決めるプラントエンジニアリングに興味があったため、自分自身が好きな商品を作り出せるプラントを設計し世界各国に自分の手で工場を作りたいという気持ちを強く持ったため、日清食品ホールディングスを志望しました。

すぐに就活を辞めるように指示されました。内定者の多くはそこで就職活動を終えていたようですが、続けている人も数人いたようです。

先程もあげましたが、自分自身が会社のどの部分で活躍できるかをイメージして、それを自分の言葉で表現出来ることがポイントとなります。また、広い視野をもって、色んなことに積極的に取り組める姿勢も問われていたのではと改めて感じました。この企業でこそ出来ることを見つけ出し、そこについて強くアピールして上手く伝えられるよう事前にロジックを確認して臨むことが大切です。熱い気持ちだけでは跳ね除けられてしまう印象があります。

広い視野を持って、興味のあることに対して前向きに積極的に行動できることが大切です。また、変わった考え方やユニークな考え方をもっているものの、その根底にはしっかりした動機付けがなされているような人が採用されています。

常に相手を説得できるようなロジックが自分の中に存在することが大切です。理詰めで相手に自分のことを伝えられる力は少なくとも求められています。変わった奇抜な考え方を持っているだけではなかなか日清食品の選考は通らないと思います。

内定者研修や、株主総会の手伝いのお誘いを受けました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい

江崎グリコ株式会社

正直、味の素のほうが年収もいいし最初はそちらの企業を選択する予定でした。ただ、どちらかというと味の素は研究がメインとなる仕事であると認識していました。この先ずっと研究をしていくつもりも無く、むしろ文系職への転向もかんがえていました。ハンズアップの精神が根付いていた日清食品の方がキャリアプランから考えたときに、自分に向いていると考えたため、日清食品を選びました。江崎グリコと比べたときの選択基準は、プロダクトの好みです。