【情報多忙、連携大切】【23卒】住友電装の夏インターン体験記（文系/総合職）No.30215（南山大学/女性）（2022/8/18公開）

漠然と自動車部品メーカーに興味があったため、実際の仕事について知りたくて応募した。特に、私の大学から入社されている方が多かったことと、選考でグループディスカッションがあることがいい経験になると考え応募した。

グループディスカッションの基礎を練習することと、エントリーシートをキャリア支援課で添削してもらったこと。エントリーシートはすごく高いレベルではなくても無難にわかりやすければ大丈夫だと感じた。

エントリーシートよりは、グループディスカッションの出来が重視されると感じた。実際、このインターンに参加できれば本選考のグループディスカッションは免除になるためだ。

ワイヤーハーネスの原価企画、生産企画の体験ワーク

説明を受けたのち、エクセルの表に選んだ項目を打ち込む

原価企画と生産管理の仕事の流れ

ワイヤーハーネスの原価企画、生産企画の体験ワーク

1日目にやったこと

住友電装全体の説明とワイヤーハーネスの説明を受けた。その後、ワイヤーハーネスの原価企画、生産企画の体験ワークについてのエクセルが配られ、班に分かれてどの選択肢にするか相談しつつ決めていった。

人事部の社員

なし

インターンのシステム面のアドバイスが主だったが、部署間の連携が実際の業務でも大切なので気になることや伝えたいことは声に出して聞いたり共有することで円滑に進むよとアドバイスをいただきました。

かなり情報が多く、一人で読む時間に全部読もうとしてもこんがらがります。まずは、自分のポジションをしっかり読み込み、メンバーにわかりやすく伝えることを意識しました。つぎに、エクセル上で選ぶ選択肢をみんなで相談することになるので、話を忘れないように手元でメモして話を聞くようにしました。

リーダーというわけでは無くそれぞれの部署に分かれて活動するので、みんながしゃべる機会があり説明力や思考力が求められるなと思いました。

原価計算ワークでは、情報が多い分とてもワークの解説が丁寧なので、かなり用語や仕事内容について学べました。聞いた話や交渉で値段が変動し、最善の選択しに行くにはかなりチームの連携が必要なため、骨のある難易度でした。生産管理ワークでは先の問題を予想しつつ無駄がないように発注するなど業務に近いことを体験できました。二つともシステムがすごく分かりやすかったし単純に楽しかったので参加してよかったです。

生産管理や営業などメーカーの職種についてある程度調べておくと、より分かりやすいかもしれません。あとは、グループワークのコツなど調べておきましょう。

かなり用語や仕事内容について学べたし、部署ごとの連携の大切さを知ることができたので、求められる能力を具体的に知ることが出来たからです。このように難しいワークをするために、コミュニケーション能力がある人を求めているのだろうと思いました。専門用語なども説明が丁寧なので全く堅苦しくなく理解できました。

まあまあ場を回すことは出来ていたのではないかと思ったので、ワークやグループディスカッションについては自信がついた。しかし、志望動機は聞かれていないまま参加したため、このワークからどうやって志望動機考えればいいんだろうと不安になった。このままでは内定は無理だろうと感じた。

人事の方の雰囲気も良く、説明がとても分かりやすかったので印象はとても良かったです。さらに、ワークで使うエクセルがほかのどの企業よりもわかりやすく作られていて、ゲームみたいに進めることが出来たので学生のことをすごく考えてくださっていると感じたため志望度は上がりました。

インターン参加者は本選考でのグループディスカッションが免除になります。しかし、一次面接の次が最終面接のため早期選考に乗れても一次面接で結構落ちていると思われるので油断はできない。

自動車部品メーカーを第一志望にしていたので、自分の大学でも可能性がある住友電装や東海理化を応募しました。しかし、様々な業界を見たほうがいいと聞いていたので、銀行、保険、コンサルなど幅広く受けた。これらの業界は営業が多い文系でも法人営業ができるだろうと考えたからです。とりあえず、大手には出しておきたかったが半分くらいはボリューム層の企業で埋めた。

社員さんは皆さん表情がにこやかで説明が上手でした。専門性が高く、正直文系には興味がわきずらい部品なのでそれよりもコミュニケーションの大切さや社風を魅力的に感じられるように説明しているなと感じました。休みをまとめて取るトヨタカレンダーなのもあって休みがあるから仕事が頑張れるといったホワイトな考えがある企業だと思いました