就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
住友電装株式会社のロゴ写真

住友電装株式会社

【挑戦と共感で未来を創る】【23卒】住友電装の総合職の本選考体験記 No.25207(非公開/女性)(2022/5/9公開)

住友電装株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒住友電装株式会社のレポート

公開日:2022年5月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • シモハナ物流
  • 豊通物流
  • バローホールディングス
  • デンソーウェーブ
  • イビデン
  • NTTビジネスソリューションズ
  • 豊通マテリアル
  • リンナイ
  • 日本ガイシ
  • 東邦ガス
  • 中部電力
  • 日本特殊陶業
  • アイシン
  • エナリス
  • 川崎重工業
  • 住友電装
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは、製品の情報や競合他社との比較、親会社との関係性、職種研究です。具体的には、グローバルシェアはどのくらいなのか、競合他社との違いはどこにあるのかなどです。これらの情報は、インターンシップや企業説明会、マイページの動画などから得ていました。特に選考が進むにつれて必要になってくると思います。なぜ、住友電装で、かつその職種で働きたいのか明確にするためには、製品の情報や競合他社の情報が不可欠です。住友電装自体が公開している情報は限られているので、親会社のサイトや統合報告書から情報を得ていました。実際の選考では、企業研究や職種研究の深さをほめられたので、深くまでやっておいて損はないと思います。

志望動機

大きく2つの理由から御社を志望しております。
一つ目は、御社でなら「クルマを通じて生活の幅を広げたい」という自身の目標を最も叶えられると考えているからです。
御社は独立系の企業であることから、どの方針の世界中のカーメーカーにも御社の技術力で貢献できることが魅力に感じています。そんな重要な御社の製品に携わりもっとクルマをより良いものにし、一人でも多くの人にクルマを使ってもらい生活の幅を広げていきたいです。
二つ目は、御社のSWS WAYに共感し、その考えのもと次の自動車業界を創りたいと考えたからです。
チームワーク・チャレンジ精神をすごく大切にしてきました。なので今後も、この二つと、プロフェッショナル精神を培いながら今後世界中のお客様に取ってなくてはならないパートナーになるという挑戦に私も携わりたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/強い意志を持って行動したエビソード/”ありのままのあなた”について自由にご入力ください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

「ありのままのあなた」という個性的な質問もあったため、自分が伝わるように書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。また、何度も他人にみてもらい客観的な視点からの添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問がテンポ良くとんでくるので、結論ファーストで分かりやすく答えた。また、面接官に自己開示ができていたことも1つ評価されたポイントだと思う。

面接の雰囲気

人事の方が気になる質問をリズム良く投げてきたので、緊張せずにこちらもテンポ良く答えることができて良い雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今までにどんな挑戦をしてきたの?

移民に関する講義での動画制作に挑戦しました。12人で5分以上の動画を制作する課題がありました。メンバーの顔が見えないオンラインの特性から、他人任せになり議論が進みませんでした。その状況に耐えられなかった私は2つの打開策を提案・実行しました。一つ目は、3人1組のグループで役割分担をし、そこで話した内容を全体で共有することです。二つ目は、進捗状況を細かく報告し、仲間の報告にも自分が必ず返信をすることです。これにより、意見が活発になり、かつ皆が足並みをそろえて課題を進められ、動画に一貫性を出すことが出来ました。課題は期限2週間前に提出でき、教授から速さと内容にお褒めの言葉を頂きました。この経験から、1人ひとりの役割を明確にすることがメンバーの主体性に繋がり、チームを活性化すると学びました。

交流を広げるために何かやられていることは?

自己開示をすることです。自分を開示して相手に信用してもらうことで交流を広げています。アルバイト先のカフェでは、自分から自己開示をすることで経営者に信頼され、アルバイトで唯一経営に関する相談を受けていました。
「自己開示や交流は得意な方ですか?」
得意な方です。他人の話を聞くより、自分の話を話すことが好きな「話したがり」な性格をしているため、自己開示は得意な方です。特にアルバイト先の個別指導塾では、自分と生徒の共通点を見つけ、自分のことを開示することで相手の心を開き信頼を得ることが出来ていました。例えば、習い事の話や好きなキャラクターの話など、生徒に合わせて自己開始をしていくことを心掛けていました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、企画の管理職計3名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続10分後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機や職種の希望を述べる際に、企業理解をしていることを前面に押し出して話していたことが好印象であったと思う。

面接の雰囲気

初めは緊張感があったが、徐々に笑いもあるような面接に変わっていき最終的にはすごく話やすい雰囲気で終わった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP、採用サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ志望動機で話した生活の幅を広げたいという考えになったのか

ボランティア経験と祖父の実体験の経験からです。ボランティア活動で現地にお金を寄付することにより現地にいる子どもたちが学校に通え、人生の選択肢を増やすことが出来ました。それにやりがいを感じ、仕事を通じて人々の生活の幅を広げたいと考えるようになりました。また、それをクルマを通じて成し遂げたいと思ったきっかけが祖父の経験です。祖父の免許返納により、仕事を辞め趣味が制限され認知症を発症してしまいました。そこから、クルマはただの移動手段ではなく、人々の生活の幅を広げる大切な役割を果たすことに気づかされました。この二つの経験から仕事を通じて世界中の人々の生活の幅を広げる仕事がしたいと考えるようになりました。

toeicの点数や英検を持っているが、英語を学ぼうと思ったきっかけは

英語を本格的に学ぼうと思ったきっかけは留学が中止になったことです。私は、英語を話せるようになり、視野を広げるために現在の大学に入学しました。留学に行き、大学に通うことで英語が話せるようになり、視野も広がると考えていました。しかし、コロナの影響で留学中止・大学にも通えなくなりました。そこで、このまま卒業するのではなく、英語を身に付けてから卒業したいと考え、本格的に英語の勉強を始めました。具体的には、TOEICの目標を800点に設定し、オンライン英会話を始めました。3か月間、週に4回オンライン英会話をすることで英語に対する抵抗を無くし、TOEICの点数も目標である800点を達成することができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

コース別採用を行っており、自分が希望している職種で働けることが確定していたこと。

内定後の課題・研修・交流会等

希望者のみに、本社や製作所を見学できる交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

関西・東海地方の国公立・私立大学

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

第一志望で、内定を頂いたときにすぐに承諾したため、分からない。続けたいと言えば、承諾期間を延ばしてくれる雰囲気ではあった。

内定に必要なことは何だと思うか

大事なことは面接対策だと思う。面接で全てが決まるため、自分の過去のことはもちろん今後企業で何をしたいのか言えることが必要である。競合他社や業界全体の情報をインプットし、それを踏まえて住友電装で働きたい理由を言えると他の就活生との差別化を図れると思う。志望動機などは、他の就活生と似たものになりがちだが、なぜその志望動機になったのか原体験を含めて話すことが大切である。その考えに至った過程の部分を非常に大切にされる企業である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接を重視しているため、面接で自分の考えを簡潔に言えるかどうかが大きな違いになると思う。結果の事実だけを話すのではなく、そこに行きつく過程や考えを入れながら話すことで人間性が伝わり評価を頂けると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接が2回のみであるので、最終面接でも落とされる。最終は意思確認の場だと勘違いしている人もいるが、全くそんなことはなくしっかり選考されるため万全の準備をして挑んだ方が良い。また、インターンシップに参加することや早くからマイページに登録することで情報を手に入れられるためおススメである。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にないが、今後イベントが開催される予定であるという連絡は来た。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

住友電装株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る

住友電装の 会社情報

基本データ
会社名 住友電装株式会社
フリガナ スミトモデンソウ
設立日 1917年12月
資本金 200億4200万円
従業員数 6,719人
売上高 9715億4100万円
決算月 3月
代表者 漆畑憲一
本社所在地 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号
電話番号 059-354-6200
URL https://www.sws.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130735

住友電装の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。