【円滑なコミュニケーションを】【23卒】日亜化学工業の事務系エキスパートの本選考体験記 No.30440（非公開/女性）（2022/7/28公開）

自己PR（周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験や独力でやり遂げたこと等エピソードを交えながら）

採用サイトのマイページから提出

webで入力/用紙を印刷して手書きで記入

指定されたA4用紙に自由にかける形式なので、内容ももちろん大事ですが、文字の大きさやバランス、枠いっぱいに書くことも意識しました。

就活会議やその他の就活サイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にしながら、自分らしさを出しました。

なし

問題集を一通り見て、自分の苦手分野を中心に取り組んだ。

SPI3

言語・非言語

SPI3問題集（高橋書店）

開始5分前にはzoomのリンクにアクセスしました。

最初の5分間で自己紹介・グループ名決めを行う。司会進行・タイムキーパー・書記・発表者もこの段階で決める。その後、50分でGD。

比較的和やかな雰囲気でした

なし

10年後の日本で5Gの普及がもたらすビジネスを一つ考案

きちんと全員で話し合えているか、他の人の発言を遮るような行動は取っていないか。
少しだけですが、求められているようなアイデアを提案できるかどうかも見られていたかもしれません。

開始5分前にzoomに接続し、待機する。
開始時刻になると面接官の方々と繋がり、約45分間の面接が始まる。

人柄を見ている部分も大きいと思うので、きちんとしたコミュニケーションを取ることは意識しました。また、笑顔で話すことで、明るい印象持ってもらうことがてわきたと思います。

第一印象からみなさん優しそうな人で、話し始めてからもそれは変わらなかった。学生自身についてどんな人かを見ているようだった。

なし

なし

在学している大学の志望理由、研究室紹介

私が〇〇大学を志望した理由は、学部が幅広い分野を学ぶことのできる学部となっており、さまざまな知識を得てから、専門的な分野について学ぶことができると考えたからです。
また、私が所属している研究室は、〇〇研究室といって、身体内部の機能をみて、そこから得た知識を活かして、健康維持増進や生活習慣病などの病気の予防やリハビリテーションにかかわる分野へ貢献できる能力を養う研究室となっております。
そこから深掘りされました。
質問：このゼミは第一志望ですか？
はい、確かに他の研究室とも悩みましたが、やはり私が選んだ研究室の教授のもとで学びたいと思い、また同期も多く刺激し合いながら学ぶことができると思ったので、この研究室を第一志望にしました。

日亜で働くことをイメージしていただきたい。3つ希望職種を書いてもらいましたがそれぞれの理由等ついて

御社では、上下関係にとらわれず、円滑なコミュニケーションを取ることができる、周囲と協力して仕事ができるといった社風に魅力を感じました。
質問：総務のイメージは？
会社全体を支える部署、縁の下の力持ちのような存在だと思います。
質問：なぜ人事が1番なんですか？
人と関わることが好きで、今までの部活動での部長を務めた経験から、後輩を指導したり、人をまとめたりといったことをしてきたので、その経験を活かすことができると考えたからです。
質問：人の前にでることに抵抗はないですか？
はい、特にはないですね。やっぱり、部長として人の前に立つことは多かったので、特に抵抗はないです。
質問：営業では何を売ってみたい？
LDを推したいです。医療用支援や教育、産業等に用途が拡大されており、今後の展開も期待されるからです。また、電気自動車にも興味があるので、それに関わる製品も推したいと考えております。

開始5分前にzoomに接続し、待機する。
開始時刻になると面接官の方々と繋がり、約45分間の面接が始まる。

最終面接で、一次面接とは違って少し緊張感のある面接でした。答えたことに対してさらに質問を重ねてくることが多いので、そこには注意しておいた方がいいと思います。「ふーん」「うーん」といった微妙な返事をされることがありますが、それに挫けず、自分の伝えたいことを言ったらいいと思います。

人事の方は、一次面接と同じ人だったので、少しだけ心に余裕を持つことができました。もう1人の方は、おそらく部長あたりの役職者であると思いました。そのため、緊張感のある雰囲気でした。

なし

なし

大学を選んだ理由、研究室、卒業論文について

（一次面接と同様に）私が〇〇大学を志望した理由は、学部が幅広い分野を学ぶことのできる学部となっており、さまざまな知識を得てから、専門的な分野について学ぶことができると考えたからです。
また、私が所属している研究室は、〇〇研究室といって、身体内部の機能をみて、そこから得た知識を活かして、健康維持増進や生活習慣病などの病気の予防やリハビリテーションにかかわる分野へ貢献できる能力を養う研究室となっております。
卒業論文について深掘りされました。
質問：何人くらいを対象に？結局何を目的にしているのか？
総合では45人ほどで、先輩がとったデータに、10人程度加える予定です。
目的としては、リハビリテーションや予防に用いることができる、安全なプログラムを提案することです。

専攻したところと人事は全然違うけどいけるの？

はい、確かに私が専攻したコースは健康といった分野ですが、その中でもコーチング論や健康教育学といった人に指導することを目的とした講義もとっていたので、そこで学んだことを活かせると思います、問題はないです、大丈夫です。
少し違う角度から深掘りされました。
質問：将来人事としてどんな仕事がしたいですか？10年後とかどんなイメージしています？
〇〇さんのように、例えば新卒採用であれば、御社の魅力をより伝えられる人材になりたいです。今まで大学で学んだことを活かしつつ、先輩方を見て学べることは学んで、吸収していきたいと考えております。
質問：会社で何を学びたいの？
人との関わり方、人材育成方針について学んでいきたいです。