2023卒の先輩が書いたトリプルアイズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トリプルアイズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社トリプルアイズのレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に関心がある企業があり、また大学院進学も検討していたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定がでて会社側も嬉しいといわれ、もし入社するかまよっているのであれば、なにとまよっているのか、なぜまよっているのか素直に教えてほしいというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思うか
ITを目的とするのではなく、ITという手段を通じて自分がどんな目標目的を実現していき、どのような未来を思い描くのかをはっきりさせておく必要があると思います。加えて、この会社のクラウドサービスとほかの会社のIT技術、クラウドサービスにはどのような違いがあるのか、それらの特性、相違点をみた結果なぜこの会社のクラウドサービスを目的を実現するための手段をして位置付けていきたいのかを簡潔に表現することができるようになっておくべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定がでる人は、就活の軸や会社選びの軸と、志望動機をはっきり分けて考えているように思う。というのは、面接で実際に会社選びの軸と志望動機を分けて聞かれ、また私自身会社選びの軸と志望動機をすこしごちゃ混ぜにしてる部分はあるのではないかと指摘されたからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一つ注意した方がいいかも知れないのが、1次面接と最終面接で雰囲気、深掘り度合いがすこし違うということです。1次で深く聞かれなかったことでも、最終面接に向けて深掘りされることを想定してどのように答えるか事前に考えておく必要はあります。
内定後、社員や人事からのフォロー
インターンを、必須ではないが勧められたのと、必要であれば役員と面談が可能ということでした。
株式会社トリプルアイズの選考体験記
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
トリプルアイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| フリガナ | トリプルアイズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5692万2000円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 57億1400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山田 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー32階 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 03-3526-2201 |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
トリプルアイズの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
