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株式会社ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークの企業研究一覧(全28件)

ウィルオブ・ワークの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート(ES)・面接対策にぜひご活用ください。

ウィルオブ・ワークの 企業研究の体験記一覧

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28件中28件表示

27卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / セールスアシスト事業部 フィールドサポーター

南山大学 / 文系 / 女性 内定入社
【企業研究】HP、夏に行われたオンラインインターン、選考前オンライン説明会、選考前オンラインワークショップを見たり参加して、紙にまとめて調べたことや自分が気になったことをメモすることで情報収集をした。
オンラインインターンは「to B」「to C」の2種類あるの...
この投稿でわかること
    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2026年1月7日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
    【企業研究】とにかくホームページを読み込む。ページを開いてすぐになにが書いてあるかわかるくらい。また、この会社は多岐にわたる分野で会社の課題解決を行っているため、それぞれの分野での説明ができるくらいホームページを読み込む。説明会での内容は、確実にメモし、要約するこ...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年12月12日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】ウィルオブ・ワークの企業研究では、人材業界の中でどんな強みや立ち位置があるのかを中心に調べました。販売やコールセンター、介護など幅広い分野を扱いながら、現場に寄り添った支援を大切にしている点が印象的でした。実際の現場視点を理解しておくことで、面接でも話...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年11月6日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / セールスアシスト事業部 フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【企業研究】会社説明会やオフレコトークなど、ウィルオブ・ワークが開催してくださったイベントには積極的に参加し、企業に対する理解を深めるようにしていました。オフレコトークでは、カメラオフ・匿名で何でも質問することが出来たため、その後の最終選考対策や働く上で不安なこと...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年7月29日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】説明会が企業研究になったと感じた。人材業界についての知識も少なかったため、実際何を行っているのかについて説明会で知ることができた。また、福利厚生などについても詳細を知ることが出来たと感じている。説明会以外の場では特に企業研究は行っていなかった。選考を進...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【企業研究】説明会を受けた際に、まずは派遣される社員として現場で働くことと、その働く業界が3つ(通信モバイル、アパレル、営業)に分かれている事を教えてもらったので、自分が入社した際にどこに配属されたいかの希望を聞かれてもいいように、3つそれぞれの業界の将来展望など...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年4月14日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【企業研究】企業のHPやリクルーターとの面談を通じて業界・企業への理解度を深めた。採用担当の方とはLINEアプリを介して気か丸にコミュニケーションが取れるため、分からないことはすぐ質問した。もっと調べておけば良かったことは、数ある人材業界の中でウィルオブ・ワークが...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年3月28日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】説明会への参加によりフィールドプレイヤーの業務内容がどのようなものか、どんなことを実現したいのかを話せるようにしておく。またホームページを見たり、他の人材系の会社の説明会に参加しすることでなぜこの会社がいいのかを話せるようにした。最終面接では3年間の仕...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年3月28日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
    【企業研究】説明会で聞いた話やリクルーター面談で働いている方により近い距離で企業のことを聞ける。会社の雰囲気だったり職場の環境を細かく聞くことができる。業種によって全然違うと思うのでよく話を聞いた方がいい。様々な人材会社がある中でなぜウィルオブワークが良いのかと言...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年2月10日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】他社のキャリアエージェントを利用していた際に、紹介された企業だったので、練習がてら選考に参加をしてみました。何回かの面談を通じて、株式会社ウィルオブ・ワークの企業概要や選考難易度などを知り、企業分析へ取り組みました。また、キャリアエージェントの方との面...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2025年1月17日

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    26卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】株式会社ウィルオブ・ワークのMission、Vision、Valueを確認を確実にしました。そして、その中で1つでも共感する内容をピックアップして志望動機に入れました。また、フィールドサポーターという独自サービスを強みとしていることを理解し、またその仕...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
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    公開日:2024年12月4日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 専門職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】他の派遣型正社員の求人サイトや選考フローの調査、派遣企業との違いについて調べる。入社後に何がしたいのか、企業理念に基づいたエピソードを語るべきなのではないかと考えている。部署が豊富であるため、社内転職やキャリアパスも豊富であるためそういった箇所にも注目...
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      企業研究で意識すべきポイント
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  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年9月25日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
    【企業研究】・ウィルオブグループについて調べた。その中でなぜウィルオブワークなのかを言えるようにした。
    ・ウィルオブワークで働く社員インタビューは全員読んだ。読んだ上で自分のキャリアプランや働く姿の解像度を上げた。社員インタビューを見た方が、面接でキャリアプラン...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年9月2日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】企業のホームページを読み込みました。また、説明会に参加したときにワークショップがあったのですが、その際にグループのリーダーに立候補して人事の方に顔を覚えていただきました。人事の方が1人専属のようについてくださるのですが、積極性を非常に褒めていただきまし...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年8月27日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【企業研究】逆オファーが来る就活サイトに登録しており、その中で説明会に参加することになりました。企業のホームページを隅まで見ることと、業界についての知識を身につけました。具体的に業界での立石であったり、成長率の数値を知っておくことで、少しでも企業研究のアピールに繋...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年7月25日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】株式会社ウィルオブワークの企業研究では、まず会社の沿革とミッションを調査しました。次に、主要な事業分野である人材派遣・人材紹介の市場動向を分析し、競合他社との比較を行いました。さらに、公式ウェブサイトやIR資料から最新の業績や経営戦略を確認し、企業の強...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年7月19日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 専門職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
    【企業研究】特にない。と言ってしまっていいぐらい特に工夫した事はなかった。しかし、人柄重視という事を受けていたために、ハキハキ話すことや、優しそうな人柄を思わせるエピソードなどをいくつか用意するなどをしていました。
    人材会社の中でも一番近くの現場で人と関わる事を...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年4月15日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    早稲田大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】インターンシップで伺った会社の説明を見直すこと、会社のホームページを見ることをした。ウィルグループは他にも様々な会社があるため混同しやすい。自分が見ているホームページがウィルオブ・ワークのものなのかはきちんと確認するようにした。企業公式LINEでも先輩...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年2月28日

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    25卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
    【企業研究】インターンシップに参加してウィルオブワークならではの特徴を掴めるようにすればいいと思います。また、新卒向けの特設ページを参考にして、企業のビジョンや社風を確認し、求める人物像などを掴めておいた方がいいと思います。
    自分の場合はウィルオブワークの「年齢...
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      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2024年2月20日

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    24卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【企業研究】様々な業種の仕事に派遣されるということで、その業種の特徴や、必要な能力についてよく調べておくことや、その派遣先で将来的にはアドバイスなどができるような立場になるという仕事内容について、理解を深めておくことが重要だと考えました。主にインターネットのホーム...
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      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2023年10月12日

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    24卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / セールスアシスト事業部 フィールドサポーター

    関西大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】人材業界についてのイメージや、基本的な情報を調べて整理していました。
    面接案内時に事前課題が課されます。マニュアルに沿ったようなものではなく事前課題を準備した上で進んでいくので、対策の仕様が無いというような印象です。自身を客観視すること、将来どのよう...
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    • 通過者の企業研究
      企業研究で意識すべきポイント
      この企業の強み・弱み
  • 内定に近づく企業研究を読む
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    公開日:2023年8月4日

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    23卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 人材派遣

    東海学園大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】企業研究はあまりしていませんが、説明会で経営方針などを熱く語っている会社だったので、面接で話せるようにメモをしながら、面接で話せそうな文章を考えていました。どうしてこの仕事をしたいのかよりは、どんな人柄で今後仕事を一緒にしていきたいかを重視している会社...
    good_icon 0 good_icon 3

    公開日:2022年10月24日

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    23卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 新規営業

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】入社後の新入社員はほとんどがフィールドサポーターという常駐型営業としてセールスをするので、仕事内容についての理解を深めることや店舗に行って営業を行うことへの前向きな姿勢を見せたほうがいいと思う。一次面接では過去の出来事についての深掘りが中心だったが、そ...
    good_icon 0 good_icon 2

    公開日:2022年7月20日

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    23卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【企業研究】人材の企業と言っても、最初の配属がフィールドサポーター職という現場での働き方を支える仕事であるため、初期配属について、また実際の業務内容について深く理解しておく必要がある。そうでないと、入社後のミスマッチに繋がってしまう。
    また、無理に企業に合わせる...
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    公開日:2022年7月20日

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    22卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    名城大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【企業研究】人材業界の種類(広告、派遣、紹介、コンサル)と仕事内容をそれぞれ理解しておくといい。ウィルオブワークは、人材業界の中でも、”派遣”に分類されるが、その中でも他社とは違う一風変わった”フィールドマネージャー”という職種になる。インターンシップ、説明会でフ...
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    公開日:2021年8月7日

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    22卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    専修大学 / 文系 / 女性 内定
    【企業研究】この企業は人材業界で、名前を初めて聞く人も多いと思う。そのため、企業研究が本当に重要であるため、ホームページで何をしている会社なのか、その中でも自分はどう成長していきたいのかを明確にする必要がある。また、面接の度に課題がある。内容は自己分析をしているか...
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    公開日:2021年8月3日

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    22卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / フィールドサポーター

    北九州市立大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】人材会社が多数ある中で、この企業ならではの強みを探しました。この企業は求職者の方に勤め先を提供するだけでなく、自身も一緒に入社することで、求職者の方が安心して働けるという強みがあります。求職者の方だけでなく、企業側も安心することができます。また、ミッシ...
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    公開日:2021年6月9日

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    21卒 ウィルオブ・ワーク / 本選考 / 企業研究 / 新規営業

    近畿大学 / 文系 / 女性
    【企業研究】内定者の方に選考フローなどを詳しく教えていただいた。リクルーターと何度も面談を行い、それによって企業のことを詳しく知っていけたので、面接でもそれなりに答えられた。この企業は、人材系なので、あまり身近には感じられないので企業研究が本当に重要になってきて、...
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    公開日:2020年7月21日

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    ウィルオブ・ワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
    フリガナ ウィルオブワーク
    設立日 1997年1月
    資本金 9900万円
    従業員数 4,608人
    売上高 643億円
    決算月 3月
    代表者 村上秀夫
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
    電話番号 03-5312-6311
    URL https://willof-work.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130819

    ウィルオブ・ワークの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。