2024卒の早稲田大学の先輩がWorks Human Intelligence総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社Works Human Intelligenceのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年めほどのコンサルタント職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたWEB会議ツールのリンクから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接とはいえ、志望動機は聞かれないため、自分の思考性や思考力を問われていると感じた。
一つの経験から何を感じ行動に変えていけるかなどを示せると良いと思う。
面接の雰囲気
詰められたりすることはなく、こちらの話をしっかりと聞いてくれるが、2次面接に比べ固めの印象だった。最初の方はかなりきちんと決まった質問を進めるという形だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
過去に最も成長を感じたエピソードは何か
学生時代にカンボジアでボランティア活動を行った際の経験です。
日本人1人で、現地のNPOメンバーと活動したのですが、言語の壁はもちろん、文化や考え方の違いからお互いの合意形成をとることが難しかったです。その中で、違いを尊重することの重要性を学びました。異なる価値観を正しいか正しくないかのみで判断しようとしていたために、うまくいっていないのだと気づき、違うこと自体を受容できるようになりました。
そうすることで、相手の考えなどを否定することなく寄り添ったコミュニケーションや提案ができるようになり、相手からも理解を得られるようになりました。
先ほどのエピソード(上記)の中で他に成長した部分はありますか
人に頼ることの大切さを知りました。
元々自分1人で物事をやり切ることが大事だと考える節がありました。
しかし、今まで体験したことない環境に飛び込み苦労し、1人でやり切ることの難しさを痛感しました。
そこで、現地の人、そして電話などを通じて日本の友人や仲間に助けてもらうようになりました。
頼ろうとすることで、自分の目的や出来ていること、困っていることは何かを整理したりすることが重要だと気づけたり、思った以上に人は親切に助けてくれることを知る機会となりました。
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Works Human Intelligenceの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
