【発想力×連携力で未来を創る】【22卒】山口フィナンシャルグループの冬インターン体験記（文系/銀行業務体験ワーク）No.19711（非公開/非公開）（2022/3/1公開）

金融業界の中でも面白い立ち位置にいる企業だと思い、このインターンに応募しました。理由としてはこの企業は三つの銀行から成り立っており、一つの銀行ではなく銀行の垣根を超えた経営方針を目指している点が面白いと感じました。

過去のこの企業のインターンの内容を調べてどんな内容なのかを理解しようとしました。また逐一就職活動サイトを見て応募が開始するのを注意して見ていました。

選考で重視されたと思う点はどれだけ早く応募するかという点だけだと思います。

テーマ：地域課題解決のため、自由な発想で新しいグループ会社を設立。設立した新会社を含むYMFGの総合力で地域にどう貢献できるか、具体案を考えよう！1.後継者不足2.空き家3.街づくり（商店街）4.高齢化5.交通インフラの5つの中から課題を一つ選び具体的な課題解決案を考える。表面的にアプローチするパターンが多いが、なぜこの課題が起こるのか、この課題の影響は何か？を考える。各課題の深掘りをする→その事実を裏付ける→解決策を立案。

1.新会社名2.新会社の事業内容
3.課題解決案・具体的戦略。銀行に対してのアプローチ方法・銀行、その他グループ会社や地元企業との連携
4.結果
を順番に考える。
【時間配分】
導入10分
グループワーク120分
プレゼンテーション5分

新規提案やソリューション提供能力

テーマ：地域課題解決のため、自由な発想で新しいグループ会社を設立。設立した新会社を含むYMFGの総合力で地域にどう貢献できるか、具体案を考えよう！

1日目にやったこと

基本的にはグループワークがメインでしたが、その前に企業の成り立ちから後世まで詳しい説明会を開催してくれました。また、質問会の時間も設けており人数も少ないことからたくさん質問することができました。

人事部員

なし

グループワークをしていた際に、時々私たちの案がまとまっているかを確認し、その案について厳しいフィードバックをいただきました。そのフィードバックから私たちは違う角度からの議論を始めることができました。また、社員からのフィードバックで印象に残っているものは、「先方も我々にも利益がある提案をしないといけない」という言葉です。

グループワークで想像以上に厳しいフィードバックを人事の方から頂いたことです。そこから、また一からディスカッションをしないといけないということが数回あり、本当に企業に対してソリューション提供を行うという就業体験を学生ながらリアルに体験できました。

基本的にはグループワークでの関わりが主でした。また、小時間ではありますが座談会でも交流する機会がありました。また、そこからタイムマネジメントの大切さを学びました。

相手の立場に立って物事を考えるということです。ソリューション提供というのは先方と私たちが win-win の関係ではないと成り立たないものだと考えており、わたしたちの利益だけを考えてしまうと関係がおろそかになってしまうということを学びました。

自分の思考力をもう少し高めて良いアイデアを出すことです。ブレストがあるので、俯瞰的な視点と独創的なアイデア力が求められると思います。

想像できませんでした。正直、銀行の働き方というのは激しいというのは私も認識していましたが、インターンシップに参加して社員からの圧やフィードバックを通して、私が働くことのできない環境だなと感じました。もし働いたとしてもすぐに転職するのがイメージできました。

内定は出ると思いました。理由は二つあり、一点目は周りの就職活動生のレベルが低いと感じた点です。ディスカッションの質を見てみても、積極的に参加しようという姿勢はあまり感じず、私の方が質は高いと感じました。2点目は銀行などは資格や大学名で採用することが多いと感じた点です。

企業に対する志望度は下がりました。理由としてはフィードバックの口調や圧が凄く、詰める文化というのが蔓延しているんだなと簡単に分かりました。この様な環境は私の求めている職場環境では全くありませんでした。しかし、成長はできる環境だと同時に感じました。

有利になると思った理由は、ディスカッションがインターンシップであるので、そこで良い結果を残すと顔を覚えてもらい面接に影響すると考えたからです。また、銀行業は人とのかかわりを特に重視している傾向があると思うので、顔を覚えてぼらうことは特に重要だと思います。

インターンシップに参加前の志望企業を志望業界はメーカーや金融業界、保険業界や人材紹介などが挙げられます。私の就職活動の軸として、人の役に立てることと自己成長できることを重要視していたので、あんまり企業や業界で絞るようなことはせず、積極的に自分から多くの企業と触れ合い価値観を広げていくようにしていました。

やはり銀行業界独特の雰囲気はあるなと感じました。具体的に申し上げると数字がすべてという文化です。フィードバックの口調や圧力が想像以上で、実際にこんなふうに部下をつめているのかと感じるような緊張感が、オンラインでも画面を通して伝わってきました。インターンシップ参加後は銀行はやはり私には向いてないなと感じるようになりました。