【22卒】マイナビの冬インターン体験記（文系/総合職）No.19369（広島修道大学/非公開）（2022/1/28公開）

私のグループは5名でした。全員男性で元気な方でした。全員積極的に発言をしていました。そこからの学びとしては、全員発表を意欲的にしたいと言っていた点で、インターンシップでは目立つことも大切だと感じました。

参加してよかったことは本選考の道に続いていたことです。このインターンをきっかけにマイナビに興味を持つことができたし、面談を定期的に行うだけで本選考の最終面接まで行くことができました。内々定者限定の会社説明などのイベントもありましたが、そ個に参加されているほとんどの学生さんがインターンシップに参加してい居たお思います。

実際にRAの仕事を体験することになるので、マイナビがどういう会社で業界内でどういった立ち位置に居るのかを事前に把握し、実際の業務内容を具体的に理解しておく必要があると感じました。

マイナビで働いている自分の姿を想像できました。インターンシップ前には課題として会社説明のビデオを視聴しましたし、インターンシップではオフィス紹介、実際に営業している方への密着映像なども視聴させていただきました。また、それ以外にも会社説明系のイベントが多数ありました。なので、自分がどういう働き方をするのかイメージしやすかったです。

本選考で自分は内定が出ると思いました。なぜなら、インターンシップを参加した他の学生の中には、その後リクルーター面談の誘いがない方もいらっしゃいました。その中で私は面談を4，5回経験していたので、相対的に見ても評価は良く本選考でも内定が出る可能性は高いなと思っていました。

インターンシップの参加によって志望度が上がりました。インターンシップで社内の雰囲気の良さやひたむきに仕事に取り組んでいる社員が多いと感じました。ここで働けば、苦しいこともあるかもしれないが確実に自己成長できると思いました。また、インターンシップ後もリクルーターが親身になって私の進路相談にアドバイスをくださったのが好印象でした。

インターンシップ後にリクルータが担当についていただき、そこから面談を重ねていくだけで気づいたら最終面接まで選考が進んでいたので、インターンシップは選考を有利に働かせてくれます。

マイナビは人によって選考フローが異なっていました。私の場合は、面談を4，5回経験した後、役員の方と最終面接を行いました

志望業界：インフラ(電力・ガス)、人材(マイナビ)、メーカー(クルマ系)、金融(日本銀行・地方銀行)、保険(損保系)理由：正直あまり業界を絞っていませんでした。私の就活の軸として人の役に立ちたい、面白い会社に行きたいの2つの軸があったので、この2つの軸だと業界をあまり絞ることはできませんでした。なので上記のような業界はバラバラになっています。

インターンシップへの参加によってやはり業界によって雰囲気が似ている傾向があるなと感じました。特に人材系は「数字を持つ人が強い」、「明るく熱く働く」というような傾向があると再認識しました。これはマイナビに限らないと思います。志望企業・志望業界の変化は特にありませんでしたが、インターンシップ後の面談を通してどんどん志望業界がしぼれるようになってきました。