【熱意と魅力をアピール】【24卒】コベルコシステムのシステムエンジニア（SE）の最終面接詳細 体験記No.46577（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

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最終選考であるため、コベルコシステムに対する熱意をアピールすることが大切だと思います。コベルコシステムと他者との違いや、なぜ自分が魅力的に感じているのかを明確に説明できたことが評価されたと感じました。

一次面接や二次面接と比較すると、少々厳かな雰囲気だった。かなり深掘りされ、志望度の高さを見ている様子だった。

内々定をいただいた後に郵送された資料に、評価ポイントが書かれていた。

なし

チームで取り組んだ経験はありますか。

私はサークルの新歓活動で、同期13名と協力して目標人数を上回る新入生の入会に成功しました。新歓活動では執行代として目標入会人数を10人と定め、オンラインや対面でのイベントを開催しましたが、4月中旬までは新入生があまり集まらないという課題がありました。リーダー間での話し合いを何度も重ね、その中で原因として宣伝が不十分で新入生にあまり知られていないことが挙げられました。そこで、SNS担当を決めてTwitterやInstagramでの投稿を頻繁に行い、学生の目に触れる機会を増やしました。また多様な学類の学生が所属しているというサークルの特徴を活かし、言伝でイベントに来てもらうように、活動で学生に会うたびに学生に呼びかけました。その結果、目標人数の10人を大きく上回る18人の新入生が入会してくれました。

入社後、どのような仕事をしたいですか。

私は、ERPソリューションに携わりたいと考えています。具体的に私が挑戦したいことは企業の業務効率化を通してサービスの品質を向上させたり、新たな価値を創造する手助けをしたりすることです。データ化したりAIを活用したり、音声入力を導入するなどして業務効率化に携わりたいです。御社では、製造業の強みを活かして、SAP社のERPパッケージをベースに、お客様の業種に合わせて開発した業務テンプレートなどを展開しており、お客様の要件に合わせてカスタマイズ設定を追加することができるのが魅力的に思いました。